Gruppenleiter*in Digitale Systeme & Plattformen

  • Erdbergstraße 236, Nussbaumallee 21, 1110 Wien
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Sie übernehmen den Aufbau sowie die fachliche und disziplinäre Führung einer Gruppe im Bereich digitale Plattformen und agieren dabei als Wegbereiter*in für moderne Strukturen und Arbeitsweisen
  • Im Einklang mit den Unternehmenszielen identifizieren Sie neue digitale Funktionen, Geschäftsmöglichkeiten und Plattformservices und entwickeln diese weiter
  • Die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen sowie die Etablierung klarer Rollen, Strukturen und effizienter Prozesse liegen in Ihrem Verantwortungsbereich
  • Sie steuern und priorisieren Initiativen zur Weiterentwicklung digitaler Plattformen (u. a. EXSB, Webportal, Marktpartner-Website) und übernehmen die Gesamtverantwortung für Optimierung und Automatisierung im Plattformumfeld
  • In enger Abstimmung mit Fachbereichen und IT identifizieren und realisieren Sie Digitalisierungsmaßnahmen und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Business, IT und Kund*innen
  • Eine KPI-basierte Steuerung, die kontinuierliche Verbesserung von Qualität, Effizienz und Kund*innenorientierung sowie die End-to-End-Verantwortung für Anforderungen, Prioritäten, Budgets und Timelines runden Ihr Aufgabengebiet ab

Your Profile

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau; eine weiterführende Ausbildung mit Schwerpunkt IT, Digitalisierung oder Wirtschaft ist von Vorteil
  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Umfeld digitaler Plattformen, insbesondere in Plattformstrategie, digitaler Transformation sowie im Prozess- oder Projektmanagement mit hoher Umsetzungsverantwortung
  • Ausgeprägte Führungskompetenz und Führungspotenzial zeichnen Sie aus, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Projektleitung und der Steuerung von Teams
  • Sie bringen fundierte Erfahrung im Stakeholdermanagement auf Management- und Fachebene sowie im Umgang mit IT-Schnittstellen mit und steuern Beauftragungen aktiv und verlässlich nach
  • Ihre hohe Verbindlichkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Ihr konsequenter Fokus auf Zielerreichung machen Sie zu einer starken Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke
  • Ein ausgeprägtes Interesse an persönlicher Weiterentwicklung sowie an der Weiterentwicklung von Team, Prozessen und digitalen Lösungen zeichnet Sie aus
  • Kenntnisse agiler Methoden sowie Erfahrung in der KPI-basierten Steuerung sind von Vorteil
  • Strategisches, analytisches und unternehmerisches Denken, eine hohe Digitalaffinität, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

  • Arbeitsumfeld:

    Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.
  • Entwicklungsmöglichkeiten:

    Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.
  • Events und Aktivitäten:

    Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.
  • Gesundes Essen:

    Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

  • Sonstiges:

    Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt. 

    Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.
  • Vergünstigungen:

    Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
  • Work-Life-Balance:

    Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

Interested?

Then apply online! Your contact person:

Martin Mühlbäck

Tel:
Back Apply now