Student*in für Wasserstofftechnik - Duales Studium

Wir – als Wiener Netze – freuen uns, dir die Möglichkeit zu bieten, dich im Rahmen deines dualen Bachelorstudiengangs Wasserstofftechnik an der FH Technikum Wien als Praxisbetrieb zu begleiten. So kannst du die im Studium erlernten Fähigkeiten direkt in der Praxis anwenden, weiterentwickeln und nachhaltige Erfahrungen sammeln.

Während deines Praktikums unterstützt du unser Team bei vielfältigen und spannenden Aufgaben:

• Beim reibungslosen Betrieb unserer Anlagen wirkst du aktiv mit und trägst zur hohen Versorgungsqualität bei.
• Die Erfassung und Aufbereitung wichtiger Leistungsdaten zur Energieeffizienz zählt ebenso zu deinem Aufgabenbereich.
• In der Dokumentation von Serviceeinsätzen, Störungen sowie technischen Begehungen bringst du dich strukturiert ein.
• Einen wichtigen Beitrag leistest du auch bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und behördlicher Auflagen.
• Bei der Recherche neuer Technologien im Wasserstoffbereich sowie beim Vergleich aktueller Markttrends unterstützt du das Team mit frischen Impulsen.

• Derzeit befindest du dich in einem Bachelorstudium im Bereich Wasserstofftechnik.
• Eine hohe Motivation, die Energiewende aktiv mitzugestalten und innovative Lösungen im Wasserstoffumfeld zu entwickeln, bringst du mit.
• Interesse an neuen Technologien sowie die Bereitschaft, dich in komplexe technische und wirtschaftliche Themengebiete einzuarbeiten, zeichnen dich aus.
• Durch deine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise überzeugst du im Arbeitsalltag.
• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir eine sichere Kommunikation.
• Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Kooperationsfähigkeit machen dich zu einer wertvollen Unterstützung im Team.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt. 

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.