Praktikant*in Marketing & Kommunikation (w/m/d)

  • immOH! Büro Spittelau
  • Part-time
  • Fixed-Term
A drawing of female and male colleagues of Wiener Stadtwerke

Your Tasks

  • Lerne die Facetten der Welt der Unternehmenskommunikation kennen – von Branding bis Content Creation.
  • Statt einfach nur dabei zu sein, verwaltest du eigene Projekte und Arbeitspakete.
  • Mit deinem kreativen Content und deinen Texten wertest du unsere Online-Präsenz auf.
  • Du hilfst in administrativen und organisatorischen Belangen, damit alles rund läuft.
  • Du wirst aktiv in die Planung und Umsetzung unserer Online-Strategie einbezogen.
  • Die Betreuung und Gestaltung unserer internen sowie externen Kommunikationskanäle ist ein wichtiger Teil der Arbeit.

Your Profile

  • Ein laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbare Studienrichtungen – oder du machst ein GAP Year nach deinem Bachelor Studium.
  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Marketing & Kommunikation.
  • Eine Leidenschaft für Social Media, Content Creation und der Arbeit auf Online-Plattformen.
  • Sprachgefühl, ein kreatives Mindset sowie ein Auge für Marken und Auftritte.
  • Erfahrung im Arbeiten mit CMS-Systemen bzw. Interesse von Vorteil.

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.727,40 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
  • Events und Aktivitäten:

    Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
  • Speisen und Getränke:

    Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle – das ist so bequem wie gesund.
  • Vergünstigungen:

    Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.
  • Work-Life Balance:

    Gleitzeitmodelle machen es möglich – Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.

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Cagdas Cinkilic

Tel:
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