Test Specialist (w/m/d)

  • Wien
  • 01.09.2026
  • Full-time
  • Permanent
Three superimposed windows on a blue background show a restaurant, people outdoors and a person on a laptop.

Your Tasks

  • Zusammenarbeit mit der/dem Kund*in und einem agilen Entwicklungsteam an qualitätssichernden Maßnahmen
  • Analyse der Anforderungen in User Storys/Epics aus Sicht der Qualitätssicherung
  • Definition, Durchführung, Dokumentation sowie Wartung von manuellen sowie automatisierten UI- und API-Testfällen
  • Durchführung von Frontend-Tests (UI/UX und Funktionalität) sowie Validierung der Testergebnisse im Backend (z. B. SAP-Systeme) zur Sicherstellung der Datenkonsistenz
  • Testdaten- und Testumgebungsmanagement sowie Unterstützung bei der Kund*innenabnahme
  • Mitarbeit im Testmanagement, bei der Teststrategie sowie in der Qualitätssicherung
  • Unterstützung beim Aufbau und Einsatz von Testautomatisierungen (z. B. Tosca, Playwright)

Your Profile

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Uni, FH, HTL, Lehre) und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Software-Testing, idealerweise im Web- oder Portalumfeld
  • Erfahrung im Accessibility Testing vorhanden
  • Eine entsprechende Zertifizierung (z. B. ISTQB, CAT) ist von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse im Frontend Testing sowie im API-Testing
  • Idealerweise Erfahrung mit Tools wie Postman, Tosca, Playwright sowie mit der Erstellung und Verwaltung von Testfällen in Jira Zephyr und Confluence
  • Erfahrung im Umgang mit SAP-Systemen im Test- bzw. Kontrollkontext (z. B. S/4HANA, IS-U) von Vorteil
  • Interesse daran, dich mit neuesten Technologien und Weiterentwicklungen zu beschäftigen (z. B. Testautomatisierung, Performance, Barrierefreiheit)
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.954,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
  • Work-Life-Balance:

    Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
  • Speisen und Getränke:

    Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 
  • Events und Aktivitäten:

    Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Vergünstigungen:

    Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
  • Sonstiges:

    Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!

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Ms Johanna Kubesch
Johanna Kubesch
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel:
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