Mitarbeiter*in Fuhrparkmanagement (w/m/d)

  • immOH! Büro Spittelau
  • Full-time
  • Permanent
A drawing of female and male colleagues of Wiener Stadtwerke

Your Tasks

  • Du sorgst für die professionelle Betreuung und Verwaltung unseres Fuhrparks und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf aller relevanten Prozesse.
  • Kostenanalysen, Reportings und die Identifikation von Optimierungspotenzialen gehören zu deinem Verantwortungsbereich.
  • Eine zuverlässige Pflege und Verwaltung von Fahrzeug- und Stammdaten in unseren IT-Systemen stellst du mit hoher Genauigkeit sicher.
  • Die Koordination von Fahrzeugbeschaffungen, Fahrzeugkontrollen sowie die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern liegen in deinem Aufgabenbereich.
  • Mit deinem Blick für Prozesse, Compliance und Wirtschaftlichkeit unterstützt du die Weiterentwicklung unseres Fuhrparks, wirkst an der Optimierung von Richtlinien und Abläufen mit und stellst die Einhaltung relevanter Vorgaben sicher.

Your Profile

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise Erfahrung im Fuhrpark-, Logistik- oder Mobilitätsmanagement.
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Erfahrung in der Durchführung von Kostenkontrollen, Analysen sowie der Bearbeitung von Reports und Abrechnungen.
  • Hohe IT-Affinität und sehr genaue Arbeitsweise bei der Datenerfassung, Datenpflege und Auswertung.
  • Gute Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorgaben sowie Verständnis für Compliance-, Richtlinien- und Prozessmanagement.
  • Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und professionelles Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern.
  • Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Fuhrparks sowie an Kostenoptimierungsmaßnahmen.

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.727,40 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
  • Events und Aktivitäten:

    Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
  • Sonstiges:

    Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.
  • Speisen und Getränke:

    Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle – das ist so bequem wie gesund.
  • Vergünstigungen:

    Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.
  • Work-Life Balance:

    Gleitzeitmodelle machen es möglich – Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.

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Cagdas Cinkilic

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