IT Test Specialist*in

  • ORBI Tower, Thomas-Klestil-Platz 13
  • 01.10.2026
  • Full-time, Part-time
  • Permanent
Three superimposed windows on a blue background show a restaurant, people outdoors and a person on a laptop.

Your Tasks

  • Enge Zusammenarbeit mit Kund*innen und agilen Entwicklungsteams zur Sicherstellung und kontinuierlichen Verbesserung der Softwarequalität.
  • Analyse von Anforderungen, User Storys und Epics aus Sicht der Qualitätssicherung sowie Ableitung geeigneter Teststrategien und Testfälle.
  • Konzeption, Durchführung, Dokumentation und laufende Wartung von UI- und API-Tests im SAP-Umfeld der Energiewirtschaft.
  • Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Last-, Performance- und Integrationstests zur Gewährleistung stabiler und leistungsfähiger Anwendungen.
  • Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Testautomatisierung sowie an der Optimierung von QS-Prozessen, Methoden und Werkzeugen.

Your Profile

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung und einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Software-Testing
  • Fundierte Kenntnisse in SAP, idealerweise mit Schwerpunkt Marktkommunikation, sowie Zertifizierung im Testumfeld (z.B TOSCA) sind ein Plus
  • Erfahrung in der Erstellung, Durchführung und Dokumentation von Testfällen in Jira und Confluence
  • Sicherer Umgang mit Testmanagement- und Automatisierungstools wie Jira Zephyr und/oder Tosca
  • Motivation, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe Wien klimafit für die Zukunft zu machen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.954,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
  • Events und Aktivitäten:

    Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
  • Sonstiges:

    Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
  • Speisen und Getränke:

    Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Vergünstigungen:

    Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
  • Work-Life-Balance:

    Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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Mr Christoph Steinwander
Christoph Steinwander
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel:
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