Quantitative*r Risikomanager*in

  • ORBI Tower, Thomas-Klestil-Platz 13
  • Full-time
  • Permanent
An illustration shows various elements relating to technology, transportation and infrastructure, with three people in the foreground and a cityscape with solar cells, a smartphone, a train station sign, an electric bus and power lines in the background.

Your Tasks

  • Du unterstützt bei der Entwicklung von Lösungen für Fragestellungen im gesamten Risikomanagement
  • Du entwickelst aktiv die angewendeten Risikomanagementmethoden inklusive deren Umsetzung/Implementierung im Konzernrisikotool weiter und stellst die operative Anwendung sicher
  • Du bist wichtige Schnittstelle zwischen dem Management der Konzernleitung und dem Risikomanagement der einzelnen Häuser
  • Du erstellst Risikoanalysen, -bewertungen, wertest Reports aus und ermittelst Kennzahlen als Entscheidungsgrundlage für das Management
  • Im strategischen und operativen Risikomanagement unterstützt du mit der Erstellung von Quartalsanalysen und -berichten sowie bei der Weiterentwicklung von Risikomanagement-Instrumenten

Your Profile

  • Abgeschlossene FH-, Universitäts- oder vergleichbare Ausbildung mit wirtschaftlichem oder quantitativem Schwerpunkt oder im mathematischen Bereich bzw. äquivalente Ausbildung.
  • mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement oder in verwandten Bereichen (z. B. Controlling, Asset Management, Finanzwesen)
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohes Zahlenverständnis
  • Hohe IT-Affinität; Programmierkenntnisse (z. B. R) von Vorteil
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
  • Hohe Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte Lösungs- und Kund*innenorientierung

    We Offer

      Gehalt

    Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.672,30 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

    • Arbeitsmittel und Umfeld:

      Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
    • Aus- und Weiterbildungen:

      Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung.
    • Einstieg & Onboarding:

      Die Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte. Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen.
    • Events und Aktivitäten:

      Unterschiedlichste Gelegenheiten (z.B. Sommerfest) zum Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
    • Gesundheit und Vorsorge:

      Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
    • Jobticket:

      Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
    • Sonstiges:

      Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.
    • Speisen und Getränke:

      Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.
    • Vergünstigungen:

      Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
    • Work-Life Balance:

      37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, Home-Office und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

    Interested?

    Then apply online! Your contact person:

    Ms Helene Mörixbauer
    Helene Mörixbauer
    Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
    Tel:
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