Projektmanager*in City Logistik mit IT-Background

  • Wien
  • 01.09.2026
  • Full-time, Part-time
  • Permanent
Three superimposed windows on a blue background show a restaurant, people outdoors and a person on a laptop.

Your Tasks

  • Eigenständige Leitung und Umsetzung von Projekten im City Logistik Umfeld – von der Anforderungsanalyse über die Konzeption bis zur erfolgreichen End-to-End-Implementierung
  • Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Last-Mile-Logistikprozessen mit Fokus auf Effizienz, Nachhaltigkeit und Kund*innenorientierung
  • Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung innovativer Paketbox- und Zustelllösungen zur Optimierung urbaner Logistikprozesse
  • Analyse bestehender Geschäfts- und Logistikprozesse sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
  • Erhebung, Strukturierung und Priorisierung fachlicher sowie technischer Anforderungen
    Koordination und Steuerung interner und externer Stakeholder*innen sowie Aufbau nachhaltiger Partnerschaften
  • Identifikation und Management von Risiken, Abhängigkeiten und kritischen Erfolgsfaktoren

Your Profile

  • Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (FH, Universität oder vergleichbare Qualifikation), idealerweise mit Schwerpunkt Logistik, Wirtschaftsinformatik oder IT
  • Fundierte Kenntnisse in der Last-Mile-, City- oder Paketlogistik sowie Verständnis logistischer Prozesse
  • Erfahrung im Projektmanagement und in der eigenständigen Umsetzung komplexer End-to-End-Lösungen
  • Gute Kenntnisse in der Digitalisierung von Logistikprozessen und im Einsatz moderner IT-Systeme
  • Sicherer Umgang mit agilen Methoden und Tools wie Jira und Confluence
  • Analytische, kommunikative und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Begeisterung für innovative und nachhaltige Logistiklösungen im urbanen Umfeld
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.611,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
  • Events und Aktivitäten:

    Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
  • Sonstiges:

    Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
  • Speisen und Getränke:

    Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Vergünstigungen:

    Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
  • Work-Life-Balance:

    Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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Ms Johanna Kubesch
Johanna Kubesch
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel:
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