Technische*r Planer*in Facility Management (m/w/d)

  • immOH! Büro TownTown
  • Full-time
  • Permanent
A drawing of female and male colleagues of Wiener Stadtwerke

Your Tasks

  • Du gestaltest die Optimierung und Weiterentwicklung unserer infrastrukturellen Prozesse im Facility Management aktiv mit.
  • Als Key User unseres CAFM-Systems sorgst du für die laufende Weiterentwicklung und die nahtlose Integration von Gebäude- und CAD-Daten.
  • Von der ersten Idee bis zur finalen Dokumentation begleitest du Bau- und Infrastrukturprojekte und bringst dein technisches Know-how ein.
  • Gemeinsam mit Kolleg*innen aus unterschiedlichen Fachbereichen sowie externen Planungs- und Projektpartner*innen arbeitest du an zukunftsorientierten Lösungen.

Your Profile

  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Bau-, Gebäude- oder Bautechnik (Lehre, Fachschule, HTL, Studium oder vergleichbare Qualifikation)
  • Berufserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise in der technischen Planung, im Facility Management oder im Bauwesen
  • Gute Kenntnisse in AutoCAD und MS Office
  • Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen, idealerweise mit Pit-FM oder vergleichbaren Anwendungen
  • Kenntnisse in BIM (Building Information Modeling) sowie Erfahrung mit Datenbanken; Kenntnisse in Microsoft SQL und/oder Oracle sind von Vorteil
  • Idealerweise Kenntnisse in WebGIS, Adobe Acrobat oder AutoLISP
  • Erfahrung in der Begleitung und Koordination von Projekten
  • Strukturierte, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und Offenheit für neue Technologien sowie die Motivation, Prozesse aktiv mitzugestalten

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.491,06 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
  • Events und Aktivitäten:

    Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
  • Sonstiges:

    Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.
  • Speisen und Getränke:

    Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle – das ist so bequem wie gesund.
  • Vergünstigungen:

    Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.
  • Work-Life Balance:

    Gleitzeitmodelle machen es möglich – Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.

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Claudia Tasch

Tel:
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