Gruppenleiter*in Projekt-Portfoliomanagement
- Thomas-Klestil-Platz 14
- Full-time
- Permanent
Your Tasks
- Du verantwortest die Weiterentwicklung und operative Steuerung des Projektportfolios und stellst die Ausrichtung an den strategischen Unternehmenszielen sicher.
- Du bewertest, priorisierst und optimierst Projekte und Vorhaben laufend unter Berücksichtigung von Nutzen, Risiken, Abhängigkeiten, Kosten und verfügbaren Kapazitäten.
- Du steuerst das unternehmensweite Kapazitäts- und Ressourcenmanagement, planst den Ressourcenbedarf gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen und sorgst für ein aktives Management von Engpässen und Zielkonflikten.
- Du verantwortest die Budgetplanung des Projektportfolios sowie das Portfolio-Controlling und stellst durch aussagekräftige Kennzahlen, Forecasts, Reports und Dashboards transparente Entscheidungsgrundlagen bereit.
- Du entwickelst Methoden, Standards, Prozesse und Governance im Projekt- und Portfoliomanagement weiter, moderierst relevante Steuerungsgremien und förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Du führst und entwickelst Dein Team fachlich und persönlich weiter, unterstützt Projektleitungen bei der Professionalisierung ihrer Projektarbeit und gestaltest die digitale sowie organisatorische Transformation aktiv mit.
Your Profile
- Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau sowie mehrjährige einschlägige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Fundierte Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und/oder Projektportfolios sowie Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Methoden; eine entsprechende Zertifizierung (z. B. IPMA) ist von Vorteil
- Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie Erfahrung im Kapazitäts- und Ressourcenmanagement, in der Budgetplanung und im Projektcontrolling mit hoher Ergebnis- und Lösungsorientierung
- Verantwortungsbewusstes, eigenständiges Arbeiten mit hoher Umsetzungs- und Entscheidungsstärke sowie einem ausgeprägten Verständnis für operative Kennzahlen, Reporting- und KPI-Systeme
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Geschäftsführung, Führungskräften, Projektleitungen und unterschiedlichen Interessensgruppen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und entscheidungsorientiert aufzubereiten
- Hohe Organisations- und Veränderungskompetenz mit einem klaren, wertschätzenden und verbindlichen Arbeits- und Führungsstil sowie der Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten und unterschiedliche Perspektiven erfolgreich zusammenzuführen
We Offer
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.672,30 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Arbeitsmittel und Umfeld:
Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung.
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Aus- und Weiterbildungen:
Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung.
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Einstieg & Onboarding:
Die Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte. Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen.
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Events und Aktivitäten:
Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
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Gesundheit und Vorsorge:
Von gratis Vorsorgeuntersuchung bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
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Jobticket:
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
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Sonstiges:
Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.
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Speisen und Getränke:
Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.
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Vergünstigungen:
Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
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Work-Life Balance:
37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, Home-Office und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.
Interested?
Then apply online! Your contact person:
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel: