Unternehmensjurist*in

  • Unternehmenszentrale B&F Wien
  • 01.10.2026
  • Full-time
  • Permanent
A female colleague and a male colleague in the office of the Funeral Services and Cemeteries of Vienna

Your Tasks

  • Eigenverantwortliche rechtliche Beratung der Geschäftsführung aller Fachbereiche in sämtlichen wesentlichen unternehmensrelevanten Rechtsfragen, insbesondere im Zivil-, Konsumentenschutz-, Gesellschafts-, Datenschutz-, Immobilien-, Vergabe- öffentlichen Recht und Wettbewerbsrecht.  
  • Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen, Stellungnahmen und sonstigen rechtlichen Dokumenten sowie Entwicklung praxisnaher, wirtschaftlich tragfähiger Lösungsvorschläge inklusive Vereinfachung und Standardisierung rechtlicher Prozesse, Vorlagen und Formulare.  
  • Begleitung von strategischen, organisatorischen und bereichsübergreifenden Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung sowie proaktive Beratung und enge Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen und internen Stakeholdern. 
  • Mitwirkung auch in den Bereichen Compliance, und Corporate Governance inklusive Erarbeitung, Implementierung und laufende Optimierung entsprechender Richtlinien, Standards und Prozesse und Wahrnehmung der Funktion des*r Datenschutzbeauftragten der B&F-Gruppe 
  • Betreuung von Aufsichtsratssitzungen- und Sitzungen anderer Gremien einschließlich Vor-/Nachbereitung sowie Protokollführung.  
  • Begleitung von Vergabeverfahren sowie Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche in Beschaffungs- und Vergabethemen unter Sicherstellung der vergabe- und beschaffungsrechtlichen Compliance. 
  • Vertretung der Unternehmensinteressen gegenüber ua. Behörden, Gerichten, Versicherungen, externen Rechtsvertretungen sowie in konzernweiten Arbeitsgruppen.

Your Profile

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts. 
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Juristin, vorzugsweise in einem Unternehmen, einer Rechtsanwaltskanzlei oder einem vergleichbaren Umfeld. 
  • Kenntnisse in den für Unternehmen relevanten Rechtsgebieten sowie ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft, sich rasch und selbstständig in neue rechtliche, wirtschaftliche, technische und organisatorische Themenstellungen einzuarbeiten.
  • Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative sowie der Fähigkeit, rechtliche Risken und Handlungsbedarfe frühzeitig zu erkennen, aufzugreifen und lösungsorientiert voranzutreiben. 

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 5.028,44 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

  • Arbeitsumfeld:

    Sie arbeiten in einem familiären Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Mitarbeiter*innenförderung ist uns sehr wichtig - wir bieten eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Events und Aktivitäten:

    Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern – z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter*innenfest oder beim Nachklang.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstützen Sie dabei gerne z.B. durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Kinderbetreuung:

    Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an.
  • Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten:

    Man lernt niemals aus. Neues lernen oder Fachwissen vertiefen? Nutzen Sie die bedarfsorientierten Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbieter*innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den "71er nehmen" und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen.
  • Sonstiges:

    Unternehmen mit vielen sinnstiftenden Aufgaben, das geprägt ist durch Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität. Als Teil eines Klimakonzerns ist uns Nachhaltigkeit wichtig, gute öffentliche Anbindung in die Unternehmenszentrale. 
  • Speisen und Getränke:

    In unserer eigenen Kantine in der Unternehmenszentrale wird auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet.           
  • Vergünstigungen:

    Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung ("Kinderzulage").
  • Work-Life-Balance:

    Dank Gleitzeit sowie Homeoffice sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden.

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Ms Nataša Nikolic
Nataša Nikolic
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
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