Chief Climate Officer (CCLO) (w/m/d)

  • ORBI Tower, Thomas-Klestil-Platz 13
  • Full-time
  • Permanent
An illustration shows various elements relating to technology, transportation and infrastructure, with three people in the foreground and a cityscape with solar cells, a smartphone, a train station sign, an electric bus and power lines in the background.

Your Tasks

Du möchtest deine Expertise in einem sinnstiftenden Konzernumfeld einbringen und unternehmensübergreifend gestalten? Als Teil des Managementteams mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung steuerst und gestaltest du die strategischen und nachhaltigen Bereiche eines systemrelevanten Konzerns – wirksam, vernetzt und strategisch in einer Matrixorganisation.

Deine Aufgaben sind: 

  • Weiterentwicklung einer einheitlichen Governance- und Gremienstruktur für den Chief Climate-Bereich
  • Steuerung und Lenkung konzernweiter Programme, Initiativen und Projekte im Nachhaltigkeitsbereich inkl. Bewertung der Wirtschaftlichkeit wie beispielsweise ESG
  • Gruppenübergreifende Koordination und Monitoring von strategischen Meilensteinen und Ergebnissen im Verantwortungsbereich, unter anderem in der Abteilung Change Management und Unternehmenskultur
  • Kommunikationsleitung zwischen allen relevanten internen und externen Stakeholdern sowie Vertretung der Wiener Stadtwerke-Gruppe im Rahmen dieser Tätigkeiten nach innen und außen 
  • Enge Zusammenarbeit mit allen Unternehmen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und der Stadt Wien sowie laufende direkte Abstimmung mit den Geschäftsführungen der Unternehmen der Wiener Stadtwerke-Gruppe

Your Profile

  • Erfolgreich abgeschlossenes facheinschlägiges Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Umweltwissenschaften, etc.) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Change Management, Nachhaltigkeit und/oder Strategie 
  • Einschlägige Erfahrung in einer führenden Position (mind. 5 Jahre) im strategischen Bereich und/oder in der Strategieberatung im Konzernumfeld, idealerweise Branchenkenntnisse in Infrastruktur, Energie oder Mobilität 
  • Umfassende Kenntnisse aktueller Entwicklungen und Begleitung von Veränderungen mit Innovationskraft 
  • Ein hohes Maß an Selbstreflexion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein 
  • Fähigkeit, in einer Matrixorganisation effektiv zu agieren und bereichsübergreifend Wirkung mit Umsetzungsstärke zu erzielen 
  • Kommunikationsfähigkeit mit Überzeugungskraft und die Kompetenz komplexe Themenstellungen in verständlicher Sprache zu vermitteln sowie Entscheidungen nachhaltig aufzubereiten
  • Freude an der aktiven Gestaltung eines österreichischen Konzerns sowie der Zukunft von Energie und Mobilität im Großraum Wien

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 8.796,11 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsmittel und Umfeld:

    Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
  • Aus- und Weiterbildungen:

    Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung.
  • Einstieg & Onboarding:

    Die Welcome Journey, als Teil einer strukturierten Einarbeitungsphase, vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte. Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen.

  • Events und Aktivitäten:

    Unterschiedlichste Gelegenheiten (z.B. Sommerfest) zum Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
  • Gut versorgt im Traineeprogramm:

    Die Kantinen an den jeweiligen Standorten der Konzernunternehmen, versorgen dich wochentags zu gestützten, günstigen Preisen mit Speis und Trank.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding-Woche und Entwicklung während des Traineeprogramms:

    Eine Onboarding-Woche bringt dir die Wiener Stadtwerke-Gruppe näher und du lernst hier gleich deine Teamleitung, Mentor*in und weitere Ansprechpersonen kennen.
  • Sonstiges:

    Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.
  • Speisen und Getränke:

    Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.
  • Vergünstigungen:

    Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
  • Work-Life Balance: 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, keine Reisetätigkeit, Home-Office und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.
  • Work-Life-Traineeprogramm-Balance:

    Gleitzeitvereinbarung und Home-Office-Möglichkeiten (nach Absprache im jeweiligen Konzernunternehmen) und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Interested?

Then apply online! Your contact person:

Kristina Csenar
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel: 06646230679
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