SAP Developer*in

  • Orbi Tower, WIT Base, Thomas Klestil Platz 13, 1030 Wien | Bitte den Eingang rechts zur WIT Base benutzen.
  • 01.02.2027
  • Full-time, Part-time
  • Permanent
Three superimposed windows on a blue background show a restaurant, people outdoors and a person on a laptop.

Your Tasks

  • Entwicklung und Anpassung von SAP-Anwendungen mit Fokus auf nachhaltige und zukunftsorientierte Lösungen
  • Analyse von Anforderungen interner Kund*innen und Umsetzung in nachhaltige technische Lösungen
  • Sicherstellung eines stabilen Betriebs und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender SAP-Module
  • Betreuung, Optimierung und Ausbau von Applikationen, Schnittstellen und der gesamten SAP-Systemlandschaft
  • Aktive Mitarbeit an zukunftsorientierten Projekten rund um Systemoptimierung und Energiewende sowie Einsatz innovativer KI-Technologien zur Entwicklung neuer Lösungen

Your Profile

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik sowie idealerweise Erfahrung in der SAP-Entwicklung mit Kenntnissen in S/4HANA und ABAP.
  • Verständnis für Geschäftsprozesse sowie Interesse an modernen SAP-Technologien wie SAP PM, SAP BTP, Cloud-Lösungen und Clean-Core-Strategien
  • Analytisches Denken & Eigenverantwortung: Erkennen komplexer Zusammenhänge, Ableitung fundierter Lösungen und eigenständiges Vorantreiben von Themen im Arbeitsalltag
  • Lernbereitschaft & Feedback geben & empfangen: Kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung, aktives Aufgreifen neuer Technologien sowie konstruktiver Umgang mit Feedback zur laufenden Verbesserung der Zusammenarbeit und Ergebnisse
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.611,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
  • Events und Aktivitäten:

    Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
  • Sonstiges:

    Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
  • Speisen und Getränke:

    Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Vergünstigungen:

    Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
  • Work-Life-Balance:

    Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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Mr Christoph Steinwander
Christoph Steinwander
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel:
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