Senior Backend Developer (w/m/d)
Vollzeit / Teilzeit (ab 30 Std/Woche)
- ORBI Tower, Thomas-Klestil-Platz 13
- Permanent
Your Tasks
- Weiterentwicklung einer modularen, konfigurierbaren Software-Plattform für Mobilitätsservices, Vertriebssysteme und Smart City Applikationen im nationalen und internationalen Raum
- Entwicklung der neuen Features unter Anwendung einer geschichteten Microservice Architektur und Einsatz eines auf Spring Boot basierendem Technologie Stacks im agilen Delivery Team nach Scrum unter Anwendung von CI/CD
- Deployment als skalierbare Applikation auf Kubernetes mit Anbindung an Elasticsearch und Bereitstellung von Applikationsmetriken in Prometheus, Nutzung von Kafka, Postgres und MongoDB (cloud agnostische, standardisierte Infrastruktur)
- Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen und Wartung des eingesetzten Technologie Stacks
- Aktiver Wissensaustausch mit allen Delivery Teams und punktuelle Teilnahme als Trainer in der Upstream IT-Academy
Your Profile
- Fortgeschrittene oder abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, Universität, FH, Fachkurs o.Ä.) oder gleichwertige Fortbildungen im Rahmen der bisherigen beruflichen Aktivitäten
- Mindestens vier Jahre Berufserfahrung mit Java Entwicklungen, zusätzliche DevOps Erfahrung von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit agilen Development bzw. Continuous Integration Tools (JIRA), sowie Kenntnisse über QM-Tools sind ebenfalls von Vorteil
- Interesse an Infrastructure-as-a-Code basierend auf Terraform und Terragrunt mit Erfahrungen in der AWS, GCP und/oder Azure von Vorteil
- Bereitschaft zur Fortbildung zum Certified Kubernetes Application Developer (CKAD) und/oder Certified Kubernetes Administrator (CKA)
- Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.
We Offer
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.032,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Working environment:
The very best technological tools – state-of-the-art IT equipment including laptop and company mobile, and an ultra-modern office in the heart of Vienna.
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Work-life balance:
Working time models that suit your needs – besides flexitime and working from home arrangements, you can also take extended periods of leave like sabbaticals.
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Onboarding and development:
Here to stay – we enable you to achieve your professional goals with a range of measures, from onboarding to training and development programmes.
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Events und Aktivitäten:
Arbeiten mit Freund*innen – das ist unser Spirit. Wir fördern dies mit regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Ausflügen.
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Health and well-being:
We help our people to stay fit and healthy with a monthly Eversports budget, regular health promotion campaigns, as well as significantly reduced group health insurance premiums.
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Food and drinks:
It’s hard to work on an empty stomach – so we offer subsidised lunches, free fruit to boost your vitamin levels during the day, and as much excellent coffee as you can drink.
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Vergünstigungen:
Top Leistung verdient top Benefits - wir bieten eine kostenlose Jahreskarte für Wien, eine betriebliche Pensionsvorsorge, sowie diverse Vergünstigungen.
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Konzernpersonalentwicklung I Recruiting
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