Objektmanager*in - mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit insbesondere Energiemanagement und Kreislaufwirtschaft

  • Unternehmenszentrale Friedhöfe Wien
  • 01.02.2025
  • Full-time, Part-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Sie entwickeln und implementieren nachhaltige Energiemanagementstrategien zur Reduzierung des Energieverbrauchs.
  • Sie koordinieren und überwachen Projekte im Bereich der Kreislaufwirtschaft, um Ressourcen effizient zu nutzen.
  • Sie führen Ausschreibungen und Vergabeverfahren unter Berücksichtigung nachhaltiger Kriterien durch.
  • Sie analysieren und optimieren bestehende Prozesse zur Steigerung der Nachhaltigkeit in unseren Objekten und stellen durch Bauaufsicht eine korrekte Umsetzung sicher.
  • Sie arbeiten eng mit internen und externen Partner*innen zusammen, um nachhaltige Lösungen zu fördern und betreuen die Umsetzungen dieser vor Ort auf den unterschiedlichen Standorten.
  • Sie erstellen regelmäßige Berichte und Präsentationen zu Nachhaltigkeitsmaßnahmen und deren Fortschritt.
  • Sie etablieren ein laufendes Reporting zur Erfüllung der ESG-Anforderungen.

Your Profile

  • Sie bringen ein abgeschlossene Ausbildung (Werkmeister, HTL, Studium) im Bereich Energiemanagement, Umweltwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
  • Sie haben Erfahrung in der Durchführung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren und verfügen über Kenntnisse im Bereich Kreislaufwirtschaft und nachhaltige Beschaffung.
  • Sie zeichnen sich durch eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer hohen Service- und Kund*innenorientierung aus.
  • Sie besitzen ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
  • Sie sind engagiert und haben eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Umweltschutz mit Sinn für Wirtschaftlichkeit.
  • Führerschein B von Vorteil.

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.471,97 brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

  • Arbeitsumfeld:

    Sie arbeiten in einem familiären Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Mitarbeiter*innenförderung ist uns sehr wichtig - wir bieten eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Events und Aktivitäten:

    Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern – z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter*innenfest oder beim Nachklang.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstützen Sie dabei gerne z.B. durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung.
  • Kinderbetreuung:

    Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an.
  • Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten:

    Man lernt niemals aus. Neues lernen oder Fachwissen vertiefen? Nutzen Sie die bedarfsorientierten Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbieter*innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den "71er nehmen" und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen.
  • Sonstiges:

    Unternehmen mit vielen sinnstiftenden Aufgaben, das geprägt ist durch Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität. Als Teil eines Klimakonzerns ist uns Nachhaltigkeit wichtig, gute öffentliche Anbindung an unsere Standorte. Zur Verfügungstellung von Dienstkleidung für definierte Tätigkeiten. 
  • Speisen und Getränke:

    In unserer Unternehmenszentrale sowie am Wiener Zentralfriedhof wird in der Kantine auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet. An unseren Standorten bieten wir Gemeinschaftsräume mit der Möglichkeit zur Aufbewahrung und zum Wärmen Ihrer Mahlzeiten.            
  • Vergünstigungen:

    Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung ("Kinderzulage").
  • Work-Life-Balance:

    Dank klar geregelter Arbeitszeiten sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden. In gewissen Bereichen können Home Office und /oder Gleitzeit genutzt werden.

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Kim Leisen
Personalabteilung
Tel: +43176070 28088
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