Techniker*in Elektro mit Stellvertreterfunktion (w/m/d)

  • Wien
  • Full-time
  • Permanent
Two men on the roof wearing safety helmets

Your Tasks

  • Eigenständige Abwicklung der Erhaltungs- und Verbesserungsmaßnahmen (d.h. Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten, Sanierungen, Regien u.Ä.)
  • Planung, Koordination und Überwachung der Professionist*innen
  • Regelmäßige Begehungen der techn. Anlagen inkl. Vor- und Nachbereitungen
  • Ansprechpartner*in für die Direktion und externe Dienstleister*innen, in Vertretung des Objektleiters
  • Bearbeitung des CAFM (Ausgabe und Rückmeldung der Arbeits- und Wartungsscheine, inkl. systemmäßige Speicherung der Protokolle)
  • Ausführung Brandschutzbeauftragte*r
  • Übernahme des Bereitschaftsdienstes (im Regelfall 1 Woche/einmal pro Monat)

Your Profile

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische Elektro-Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung sowie Erfahrung im Facility Management 
  • Du bist zuverlässig und hast ein ordentliches Auftreten
  • Flexibilität und Koordination von Terminen sowie Fremdfirmenbegleitung und kund*innenenorientiertes Arbeiten ist für dich selbstverständlich  
  • Du arbeitest selbständig und bist ein*e Teamplayer*in
  • Du hast erste Erfahrung mit Führung eines technischen Teams
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie IT-Kenntnisse und ein Führerschein B runden dein Profil ab

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.000,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
  • Events und Aktivitäten:

    Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.
  • Sonstiges:

    Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.
  • Vergünstigungen:

    Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.
  • Speisen und Getränke:

    Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle – das ist so bequem wie gesund.

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Claudia Tasch

Tel:
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