Projektleiter*in E-Mobilität & Ladeinfrastruktur (w/m/d)

  • immOH! Büro Wiener Netze
  • Full-time
  • Permanent
An illustration shows various elements relating to technology, transportation and infrastructure, with three people in the foreground and a cityscape with solar cells, a smartphone, a train station sign, an electric bus and power lines in the background.

Your Tasks

  • Strategische Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich E-Mobilität und Ladeinfrastruktur
  • Projektleitung für Errichtung und Instandhaltung von Ladeinfrastruktur (AC/DC) inklusive wirtschaftlicher und termingerechter Umsetzung
  • Aufbau und Führung eines Projektmanagement-Teams zur erfolgreichen Realisierung der Projekte
  • Koordination von Stakeholdern wie Behörden, Netzbetreibern, Bauunternehmen und Kunden
  • Weiterentwicklung nachhaltiger Mobilitätslösungen und Positionierung des Unternehmens im Bereich Elektromobilität

Your Profile

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Lehre, HTL, FH, TU) mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Ladeinfrastruktur oder vergleichbaren technischen Projekten
  • Fundierte Kenntnisse in Elektromobilität, Ladeinfrastruktur und Projektcontrolling
  • IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Office und AutoCAD
  • Führungskompetenz sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Belastbarkeit
  • Kommunikations- und Verhandlungsgeschick gepaart mit unternehmerischem Denken
  • Persönliche Eigenschaften: Innovationsfreude, Nachhaltigkeitsaffinität, Hands-on-Mentalität und Start-up-Denken
  • Führerschein der Klasse B 

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.415,01 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
  • Events und Aktivitäten:

    Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
  • Sonstiges:

    Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.
  • Speisen und Getränke:

    Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle – das ist so bequem wie gesund.
  • Vergünstigungen:

    Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.
  • Work-Life Balance:

    Gleitzeitmodelle machen es möglich – Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.

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Cagdas Cinkilic

Tel:
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