Key Account Manager*in Telekommunikation

  • Thomas-Klestil-Platz 14
  • 01.05.2025
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Betreuung bestehender Kund*innen sowie die Akquise neuer Kund*innen
  • Vertragsgestaltung und -verhandlung im Rahmen der wirtschaftlichen Vorgaben
  • Erreichung der Vertriebsziele sowie Einhaltung operativer Parameter (z. B. Kunden*innenbesuche, Schlagzahl)
  • Dokumentation und Reporting in den IT-Systemen
  • Erstellung und Pflege von Opportunity-, Account- und Kund*innenbearbeitungsplänen
  • Zusammenarbeit mit internen Teams wie Geschäftsentwicklung und Marketing zur Entwicklung kund*innnespezifischer Lösungen

Your Profile

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung auf Maturaniveau
  • Mehrjährige Vertriebserfahrung, insbesondere im Telekommunikation B2B Bereich
  • Hohe Kund*innenorientierung, Kommunikationsstärke und Abschlussstärke
  • Technisches Know-how im Bereich Glasfasertechnologien und Netzwerkservices.
  • Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit analytischem Denkvermögen
  • Strategisches und unternehmerisches Denken, souveränes Auftreten und hohe Belastbarkeit
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Reisebereitschaft in Wien und Umgebung, Führerschein B

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.905,09 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Events und Aktivitäten:

    Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
  • Flexibilität und Ausstattung:

    Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 
  • Gesundes Essen:

     In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
  • Gesundheit:

    Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 
  • Innovationen und Kooperationen:

    Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 
  • Vergünstigungen:

    Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
  • Work 4.0:

    Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. 

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Nataša Nikolić
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
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