Technische*r Produktmanager*in
- Thomas-Klestil-Platz 14
- 01.06.2025
- Full-time
- Fixed-Term
Your Tasks
- Analyse der Tariflandschaft hinsichtlich Aktualität, Marktpotenzial, Wettbewerb, Kund*innenbedürfnissen und Rentabilität
- Darstellung der Systemlandschaften und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung & Bereinigung des Tarifportfolios
- Fachliche Ownership – Du bist Expert*in und Ansprechpersonn für alle Fragen rund um die Anpassung des Tarifportfolios
- Durchsetzung von bereichsübergreifenden Prozessentscheidungen und -veränderungen durch Vermittlung zwischen Stakeholder*innen (Produktmanagement, IT, Kundenservice und Marketingmanagement…) und Finden von gemeinsamen Lösungen
- Entwicklung und Umsetzung von Prozessen zur besseren Steuerung des Produktportfolios
- Handeln im Sinne der System-Nutzer*innen in den Fachbereichen, aber auch der Kund*innen
- Unterstützung bei der Fehlerbehebung und Incident-management für reibungslose Abläufe
Your Profile
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL) und/oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT, Wirtschaftsinformatik o.ä.
- Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Produktmanagement, Projektmanagement, Prozessmanagement oder in einer ähnlichen Rolle
- Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung von IT-Vorhaben, Vorkenntnisse in SAP/R3 oder ähnlicher ERP-Software von Vorteil
- Fähigkeit, technische Sachverhalte analytisch zu verstehen und zu bewerten
- Verständnis der Bedürfnisse und Wünsche von Kund*innen und Nutzer*innen Ausgeprägte interdisziplinäre Zusammenarbeitsfähigkeit
- Starke Problemlösungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kompromissfähigkeit, Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen
We Offer
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.284,43 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Events und Aktivitäten:
Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
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Flexibilität und Ausstattung:
Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
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Gesundes Essen:
In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
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Gesundheit:
Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
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Innovationen und Kooperationen:
Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
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Jobticket:
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
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Onboarding und Entwicklung:
In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.
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Vergünstigungen:
Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
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Work 4.0:
Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.
Interested?
Then apply online! Your contact person:
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
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