Instandhaltungsplaner*In der Gruppe Auftragsplanung und -steuerung Hausmüll & Wärme

  • Johann-Petrak-Gasse 7
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Stillstands- und Revisionsleitung für eine Müllverbrennungsanlage
  • Planung und Steuerung von Wartungs-, und Inspektionsarbeiten, Instandsetzungen sowie Verbesserungen und Optimierungen
  • Planung der Termine, der Personal- und Materialressourcen, als auch der Ersatzteile und erforderlichen Arbeitshilfsmittel
  • Abstimmung und Koordination von geplanten Instandhaltungsarbeiten mit dem Betrieb
  • Erstellung von projektbezogenen Spezifikationen und Leistungsverzeichnissen für Ausschreibungen, Angebotseinholung sowie Bestellung von Lieferung und Leistungen
  • Kontrolle und Abnahme der beauftragten Fremdfirmenleistungen

Your Profile

  • Abgeschlossene Ausbildung (Uni/FH oder HTL)  der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrens- oder Umwelttechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung im Anlagen- bzw. Rohrleitungsbau von Vorteil
  • Fähigkeit zur fachübergreifenden Zusammenarbeit
  • Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, sowie hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und "Hands-On" Mentalität
  • Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsortes

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.014,72 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Events und Aktivitäten:

    Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
  • Flexibilität und Ausstattung:

    Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 
  • Gesundes Essen:

     In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
  • Gesundheit:

    Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 
  • Innovationen und Kooperationen:

    Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 
  • Vergünstigungen:

    Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
  • Work 4.0:

    Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. 

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Ms Nataša Nikolić
Nataša Nikolić
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
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