Forschungspraktikant*in im IT-Projektmanagement

  • Thomas-Klestil-Platz 14
  • Part-time
  • Fixed-Term
A drawing of female and male colleagues of Wiener Stadtwerke

Your Tasks

  • Mitwirkung bei der Planung, Koordination und erfolgreichen Umsetzung von IT-Projekten
  • Erstellung und Aufbereitung von Projektplänen, Statusberichten und Präsentationen zur Unterstützung des Projektteams sowie des Managements
  • Eigenständige Recherche und Aufbereitung aktueller Trends, wie auch Entwicklungen im IT-Projektmanagement, beispielsweise zu agilen Methoden oder KI-gestützten Tools
  • Analyse bestehender Projektmanagementprozesse sowie Erarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung und Effizienzsteigerung
  • Unterstützung der Kommunikation und Abstimmung mit internen sowie externen Stakeholder*innen, um einen reibungslosen Projektverlauf sicherzustellen

Your Profile

  • Laufendes Studium mit IT-Schwerpunkt oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Interesse für Projektmanagement und digitalen Technologien
  • Motivation die theoretisch erworbenen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Erste Erfahrungen mit Projektmanagement-Tools wie Jira, Trello oder MS Project sind von Vorteil

  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Gehalt EUR 2.515,21 brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit). 

  • Events und Aktivitäten:

    Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
  • Flexibilität und Ausstattung:

    Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 
  • Gesundes Essen:

     In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
  • Gesundheit:

    Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 
  • Innovationen und Kooperationen:

    Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 
  • Vergünstigungen:

    Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
  • Work 4.0:

    Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. 

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Ms Lisa-Maria Fitz
Lisa-Maria Fitz
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel: +43 (664) 6230645
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