Produktmanager*in Wärme/Kälte

  • Thomas-Klestil-Platz 14
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Entwicklung und operative Umsetzung von Produkten im Bereich Wärme und Kälte, inklusive der dazugehörigen Dienstleistungen und Geschäftsmodellen
  • Konzeption und Analyse von Prototypen, MVPs und deren Optimierung bis hin zur Marktreife, unter Berücksichtigung von Kund*innenfeedback und Marktanforderungen
  • Mitarbeit in interdisziplinären Projekten in enger Abstimmung mit Vertrieb, Technik, Recht, Kund*innenservice und IT
  • Sorgfältige inhaltliche Ausarbeitung und Abstimmung komplexer Vertragswerke und Dokumentationen in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern 
  • Identifikation und Analyse von Markttrends, Mitbewerb sowie technischen und rechtlicher Rahmenbedingungen

Your Profile

  • Erfolgreich abgeschlossene wirtschaftliche oder technische Ausbildung, idealerweise FH- oder Universitätsabschluss im Bereich Produktmanagement, Marketing, Ingenieurswissenschaften oder vergleichbarem
  • Erfahrung im Bereich Produktmanagement bzw. Produktentwicklung im Themenfeld Energie, Wärme- und Kältetechnik, Energiedienstleistung, erneuerbare Energie
  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (idealerweise Zertifizierung IPMA Level D)
  • Strukturierte Arbeitsweise und hohe Verantwortungsbereitschaft mit ausgeprägter Ergebnis- und Lösungsorientierung
  • Innovatives, kreatives Denken mit einem hohen Maß an Kund*innenorientierung

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.014,72 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Events und Aktivitäten:

    Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
  • Flexibilität und Ausstattung:

    Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 
  • Gesundes Essen:

     In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
  • Gesundheit:

    Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 
  • Innovationen und Kooperationen:

    Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 
  • Vergünstigungen:

    Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
  • Work 4.0:

    Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. 

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Ms Nataša Nikolić
Nataša Nikolić
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
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