Venture Lead (w/m/d)

  • Thomas-Klestil-Platz 14
  • Full-time, Part-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Venture-Strategie auf Basis der Unternehmens- und Bereichsziele
  • End-to-End-Verantwortung im Venture-Building: von der Ideenfindung bis zur Skalierung
  • Aufbau und Führung cross-funktionaler Teams zur Umsetzung von Venture-Projekten
  • Erstellung und Bewertung von Business Cases in unterschiedlichen Detailstufen
  • Definition, Tracking und Präsentation von Venture-Zielen (OKRs) zur Erfolgsmessung

Your Profile

  • Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Venture Building, Business Development oder Unternehmensstrategie
  • Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung neuer Geschäftsinitiativen – idealerweise mit Gründungserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im Ressourcen- und Risikomanagement
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

  • Events und Aktivitäten:

    Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

  • Flexibilität und Ausstattung:

    Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 

  • Gesundes Essen:

     In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

  • Gesundheit:

    Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 

  • Innovationen und Kooperationen:

    Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

  • Onboarding und Entwicklung:

    In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 

  • Vergünstigungen:

    Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.

  • Work 4.0:

    Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. 

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Mr Patrick Köffel
Patrick Köffel
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel: