Agile Coach (w/m/d)

  • Wien
  • 01.01.2026
  • Full-time
  • Permanent
Three superimposed windows on a blue background show a restaurant, people outdoors and a person on a laptop.

Your Tasks

  • Agile Transformation begleiten: Weiterentwicklung des agilen Frameworks (Scrum, Kanban, SAFe) über mehrere Teams und Abteilungen hinweg sowie Förderung der agilen Kultur
  • Methodischer Lead für Scrum Master im SAP-Bereich: Standards definieren, teamübergreifende Initiativen koordinieren, Erfahrungsaustausch fördern und die Rolle der Scrum Master weiterentwickeln
  • Coaching & Enablement: Unterstützung von Führungskräften und Scrum Teams in der agilen Arbeitsweise inkl. Beseitigung von Impediments
  • Workshops & Trainings: Durchführung von Schulungen und Workshops zu agilen Methoden im WienIT-Kontext
  • Planung & Moderation: Organisation und Moderation von Regelmeetings, Breakout-Sessions sowie methodische Begleitung bei Inkrementplanungen und Retrospektiven
  • Stakeholder-Management: enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Kolleg*innen in der IT, Projektleitung und externen Partner*innen
  • Agile Metriken: Etablierung und Optimierung von KPIs zur Messung von Fortschritt und Reifegrad sowie Definition von Maßnahmen
  • Kulturentwicklung: Förderung einer lernenden Organisation mit Fokus auf Feedback, Transparenz und kontinuierliche Verbesserung

Your Profile

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, IT oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach oder Scrum Master in komplexen IT-Projekten / -Programmen
  • Fundierte Kenntnisse in Scrum und Kanban, optional in SAFe, Design Thinking, Change Management, systemischem Coaching und/oder Lean Management
  • Zertifizierungen z. B. Professional Scrum Master / Product Owner, Certified Scrum Professional, SAFe. ICAgile, Kanban Framework oder vergleichbare Fortbildungen im Lean Management
  • SAP-Know-how bzw. ERP-Kenntnis wünschenswert, z.B. vertraut mit SAP S/4HANA, SAP Activate, ABAP-Entwicklung, SAP-Modulprozessen
  • Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeit sowie Lösungsorientierung, proaktive Umsetzungskraft, Empathie und Zielorientierung

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.485,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
  • Events und Aktivitäten:

    Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
  • Sonstiges:

    Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
  • Speisen und Getränke:

    Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Vergünstigungen:

    Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
  • Work-Life-Balance:

    Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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Magdalena Senfft

Tel:
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