Data Engineer DWH/BI-Bereich (w/m/d)

  • ORBI Tower, Thomas-Klestil-Platz 13
  • 01.02.2026
  • Full-time, Part-time
  • Permanent
Three superimposed windows on a blue background show a restaurant, people outdoors and a person on a laptop.

Your Tasks

  • Erstellung des technischen Lösungsdesigns inkl. Plattformwahl für Kund*innenanforderungen
  • API-Design und Konzeption von Integrationsszenarien
  • Ausarbeitung von Migrationsstrategien für bestehende Systeme
  • Erhebung, Analyse und Validierung technischer Anforderungen
  • Sicherstellung von Datenqualität, Sicherheit und Compliance
  • Definition von Standards und Best Practices für DWH/BI-Systeme sowie Evaluierung neuer Technologien im Bereich Data & Analytics

Your Profile

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Uni / FH / HTL) in Bereich (Wirtschafts-) Informatik
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in den Bereichen Data Engineering, DWH oder BI
  • Fundierte Kenntnisse in SQL und relationalen Datenbanken (z. B. MS-SQL, Oracle), sowie Programmierkenntnisse (z. B. Python) für Datenverarbeitung und Automatisierung
  • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.950,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
  • Events und Aktivitäten:

    Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
  • Sonstiges:

    Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
  • Speisen und Getränke:

    Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Vergünstigungen:

    Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
  • Work-Life-Balance:

    Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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Mr Christoph Steinwander
Christoph Steinwander
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel:
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