Solution Architekt*in DWH/BI-Bereich

  • ORBI Tower, Thomas-Klestil-Platz 13
  • 01.02.2026
  • Full-time, Part-time
  • Permanent
Three superimposed windows on a blue background show a restaurant, people outdoors and a person on a laptop.

Your Tasks

  • Erstellung des technischen Lösungsdesigns für Kund*innenanforderungen inkl. Plattformwahl
  • API-Design im Rahmen der Lösungsarchitektur und für Integrationsszenarien
  • Ausarbeitung von Migrationsszenarien für bestehende Systeme
  • Technisches Requirements Engineering: Erhebung und Prüfung von Anforderungen
  • Aufzeigen von Abhängigkeiten und konzeptionellen Schwachstellen
  • Sicherstellung von Datenqualität, Sicherheit und Compliance
  • Definition von Standards, Best Practices und Guidelines für DWH/BI-Systeme
  • Evaluierung neuer Technologien und Trends im Bereich Data & Analytics

Your Profile

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Uni / FH / HTL) im Bereich (Wirtschafts-) Informatik
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Architektur von DWH- und BI-Systemen sowie in der Erstellung technischer Lösungsdesigns
  • Erfahrung in der Ausarbeitung von Migrationsstrategien und komplexen Datenarchitekturen
  • Kenntnisse in Datenmodellierung, ETL-Prozessen und BI-Technologien (z. B. Power BI, Microstrategy)
  • Verständnis für Sicherheitsrichtlinien, Compliance und Data Governance
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, sowie sehr gute Deutschkenntnisse

  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.485,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
  • Events und Aktivitäten:

    Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
  • Sonstiges:

    Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
  • Speisen und Getränke:

    Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Vergünstigungen:

    Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
  • Work-Life-Balance:

    Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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Mr Christoph Steinwander
Christoph Steinwander
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel:
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