HR IT Engineer (w/m/d)

  • Wien
  • 01.03.2026
  • Full-time
  • Permanent
Three superimposed windows on a blue background show a restaurant, people outdoors and a person on a laptop.

Your Tasks

  • Mitarbeit bei strukturellen und technischen Themen im SAP‑HCM‑Bereich wie z.B. Prozessoptimierung, Infrastrukturthemen
  • Durchführung von ABAP‑Entwicklungen in SAP HCM-Schnittstellenbereich, inklusive Fehleranalysen, Erweiterungen und Implementierung neuer Anforderungen
  • Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung zusätzlicher HR‑Softwarelösungen außerhalb von SAP HCM
  • Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachabteilungen zur Beratung, Abstimmung und technischen Umsetzung von Anforderungen
  • Testen, Dokumentieren und Sicherstellen eines stabilen und performanten Systembetriebs

Your Profile

  • Erfahrung mit SAP‑HCM, ABAP-Entwicklung von Vorteil
  • Kenntnisse in der Personalverwaltung und ein gutes Verständnis für HR‑Prozesse
  • Freude an technischer Umsetzung, Beratung und gemeinsamer Lösungsfindung
  • Eigenständigkeit, Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.950,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
  • Events und Aktivitäten:

    Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
  • Sonstiges:

    Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
  • Speisen und Getränke:

    Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Vergünstigungen:

    Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
  • Work-Life-Balance:

    Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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Ms Lisa-Maria Fitz
Lisa-Maria Fitz
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel: +43 (664) 6230645
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