SAP Solution Architect (w/m/d)

  • Wien
  • 01.04.2026
  • Full-time, Part-time
  • Permanent
Three superimposed windows on a blue background show a restaurant, people outdoors and a person on a laptop.

Your Tasks

  • Technische Leitung von SAP-Entwicklungsprojekten mit Fokus auf Clean Core und Cloud-Architekturen im Modul Plant Maintenance
  • Entwicklung von Erweiterungen über SAP Business Technology Platform (BTP), RAP (RESTful Application Programming Model) und SAP Fiori/UI5
  • Nutzung von CDS Views, OData Services und ABAP OO für performante und upgrade-fähige Lösungen
  • Sicherstellung von Best Practices für Side-by-Side Extensions und In-App Extensibility
  • Coaching des Entwicklerteams in Bezug auf Clean Core Guidelines und moderne SAP-Entwicklungsansätze

Your Profile

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik
  • Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung (ABAP OO, CDS Views, SAPUI5/Fiori)
  • Kenntnisse in S/4HANA, SAP BTP, RAP und Modern ABAP
  • Erste Erfahrung in der technischen Führung von Entwicklerteams oder Motivation, diese Rolle zu übernehmen
  • Verständnis für agile Methoden (Scrum, Kanban), sowie Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.485,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
  • Events und Aktivitäten:

    Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
  • Sonstiges:

    Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
  • Speisen und Getränke:

    Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Vergünstigungen:

    Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
  • Work-Life-Balance:

    Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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Mr Christoph Steinwander
Christoph Steinwander
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel:
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