Gruppenleitung Digital Workplace & Enablement (w/m/d)

  • Wien
  • 04.05.2026
  • Full-time
  • Permanent
Three superimposed windows on a blue background show a restaurant, people outdoors and a person on a laptop.

Your Tasks

  • Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines serviceorientierten Workplace‑Teams
  • Weiterentwicklung der Digital‑Workplace‑Strategie in Abstimmung mit der IT‑Gesamtstrategie
  • Erstellung und Steuerung der Roadmaps für Workplace‑Technologien sowie Sicherstellung einer modernen Workplace User Experience
  • Budget‑, Ressourcen‑ und KPI‑Verantwortung für den gesamten Workplace‑Bereich
  • Strategische Verantwortung für Betrieb & Weiterentwicklung der Workplace‑Services (Intune, SCCM, Softwareverteilung, Patch‑Management, MS Teams, Endgeräteverwaltung, Deployment, Endpoint Security)

Your Profile

  • Abgeschlossene Ausbildung (HTL/FH/Universität), idealerweise mit Schwerpunkt Informationstechnologie
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung Bereichen wie Digital Workplace, Modern IT, Endgeräte‑Management, Cloud‑Services
  • Fundiertes Wissen in Microsoft 365, Intune, SCCM, Endpoint Security, Softwareverteilung und Automatisierung sowie im Betrieb von Windows-, macOS- und mobilen Plattformen
  • Kenntnisse in ITSM‑Prozessen, idealerweise nach ITIL
  • Hohe Serviceorientierung, strukturierter Arbeitsstil, Entscheidungsfreude, technische Begeisterung und strategisches Denken
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.061,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
  • Events und Aktivitäten:

    Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
  • Sonstiges:

    Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
  • Speisen und Getränke:

    Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Vergünstigungen:

    Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
  • Work-Life-Balance:

    Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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Ms Anela Zukic
Anela Zukic
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel:
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