Scrum Master*in im SAP Bereich

  • Wien
  • 01.05.2026
  • Full-time
  • Permanent
Three superimposed windows on a blue background show a restaurant, people outdoors and a person on a laptop.

Your Tasks

  • Facilitating der Scrum Events sowie Coaching von Teams und Förderung agiler Methoden im SAP-Umfeld
  • Aktives Erkennenung von Impediments sowie Vorantreiben der Beseitigung dieser
  • Enablement und Zusammenarbeit mit Product Owner*innen und Stakeholder*innen
  • Engagement in den agilen Communities der WienIT, sowie Sicherstellung der kontinuierlichen Verbesserung im agilen Vorgehen
  • Etablierung eines sicheren und vertrauensbasierten Teamumfelds, in dem unterschiedliche Perspektiven wertschätzend eingebracht und Konflikte professionell sowie lösungsorientiert bearbeitet werden

Your Profile

  • Mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master*in bzw. Agile Coach*in sowie fundierte Kenntnisse gängiger agiler Frameworks und Methoden
  • Gültige Scrum‑Master‑Zertifizierung (z. B. Certified ScrumMaster® (CSM), Professional Scrum Master™ I (PSM I) oder eine gleichwertige Qualifikation)
  • Ausgeprägte Moderations‑ und Facilitation‑Kompetenzen zur zielgerichteten Gestaltung von Workshops, Meetings und Scrum‑Events
  • Teamorientierte, selbstorganisierte und lösungsorientierte Persönlichkeit

  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.611,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
  • Events und Aktivitäten:

    Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
  • Sonstiges:

    Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
  • Speisen und Getränke:

    Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Vergünstigungen:

    Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
  • Work-Life-Balance:

    Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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Mr Christoph Steinwander
Christoph Steinwander
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel:
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