SAP HCM Self-Service Spezialist*in

  • Wien
  • 01.06.2026
  • Full-time
  • Permanent
Three superimposed windows on a blue background show a restaurant, people outdoors and a person on a laptop.

Your Tasks

  • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der HCM Self-Service Lösungen, einschließlich der Mitarbeit bei der Erstellung von fachlichen als auch technischen Konzepten in enger Zusammenarbeit mit den fachlichen als auch technischen Expert*innen
  • Verantwortung über die Erstellung und Betreuung von fachlichen Dokumentationen rund um die HCM Self-Service Lösungen (ESS/MSS, SAP Fiori mit HCM-Content sowie der zugehörigen End-to-End Mitarbeiter*innenprozesse) in Zusammenarbeit mit den Service-Consultants als auch Developer*innen
  • Planung, Organisation & Steuerung der Testaktivitäten unserer HCM Self Service Lösungen – von der Testvorbereitung über die Durchführung bis zur Dokumentation und finalen Abnahme durch den/die Kund*in
  • Fachlich kompetente Servicierung & Beratung der internen Kund*innen, inklusive Troubleshooting sowie entsprechender Koordination
  • Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und Interesse an neuen HR-Prozessen und HCM Self-Service Lösungen halten dich stets am Puls der Zeit

Your Profile

  • Abgeschlossene Ausbildung (zB. Lehre/Matura etc.) im technischen oder wirtschaftlichen Bereich, oder gleichwertige einschlägige Berufserfahrung
  • Berufserfahrung im HR Fachbereich, idealerweise mit Fokus auf HR Prozesse
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwednungen
  • Know-how im Umgang mit SAP HCM, sowie dem Tool Jira von Vorteil
  • Organisationsgeschick und Freude daran, Struktur in Abläufe und Abstimmungen zu bringen
  • Zuverlässige, genaue und selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.267,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
  • Events und Aktivitäten:

    Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
  • Sonstiges:

    Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
  • Speisen und Getränke:

    Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Vergünstigungen:

    Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
  • Work-Life-Balance:

    Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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Ms Anela Zukic
Anela Zukic
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel:
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