Product Owner*in .Net & SharePoint

  • ORBI Tower, Thomas-Klestil-Platz 13
  • Full-time, Part-time
  • Permanent
Three superimposed windows on a blue background show a restaurant, people outdoors and a person on a laptop.

Your Tasks

  • Verantwortung für die Weiterentwicklung bestehender Anwendungen sowie Mitwirkung an Produktstrategie und Roadmap-Planung
  • Erhebung, Priorisierung und Verwaltung von Anforderungen in enger Abstimmung mit Stakeholdern und Fachbereichen
  • Erstellung und Pflege des Product Backlogs inklusive Definition von User Stories und Akzeptanzkriterien
  • Steuerung der Umsetzung gemeinsam mit dem Entwicklungsteam sowie Sicherstellung der fachlichen Qualität der Lösungen
  • Mitarbeit in agilen Scrum-Teams und Nutzung von Jira und Confluence für Anforderungsmanagement, Dokumentation und Zusammenarbeit

Your Profile

  • Abgeschlossenes technische Ausbildung mit Fokus auf (Wirschtafts-) Informatik
  • Einschlägige Berufserfahrung als Product Owner*in oder im Bereich Requirements Engineering IT Consulting, Business Analyse  im Softwareumfeld
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams im Bereich .NET, Webanwendungen oder API-Entwicklung von Vorteil
  • Kenntnisse agiler Methoden und Frameworks, insbesondere Scrum, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen Teams
  • Sicherer Umgang mit Jira und Confluence sowie ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Lösungsorientierung

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.061 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
  • Events und Aktivitäten:

    Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
  • Speisen und Getränke:

    Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Vergünstigungen:

    Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
  • Work-Life-Balance:

    Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
  • Sonstiges:

    Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!

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Mr Christoph Steinwander
Christoph Steinwander
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel:
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