Security Analyst (w/m/d) - Expert

  • ORBI Tower, Thomas-Klestil-Platz 13
  • 01.11.2026
  • Full-time, Part-time
  • Permanent
Three superimposed windows on a blue background show a restaurant, people outdoors and a person on a laptop.

Your Tasks

  • Fachliche Leitung hochkomplexer, auch konzernweiter Sicherheitsvorfälle inklusive Koordination aller beteiligten Fachabteilungen und Konzernunternehmen
  • Mentoring und fachliche Anleitung bei komplexen Fragestellungen und Eskalationen von Junior und Senior Security Analyst*innen ohne disziplinäre Führung
  • Proaktives Threat Hunting auf Basis von Hypothesen, gestützt auf Threat Intelligence und dem MITRE-ATT&CK-Framework
  • Vertiefte digitale Forensik, unter anderem im Bereich Malware- und Reverse-Engineering-Analyse
  • Ausarbeitung und Pflege von KPIs sowie Reporting-Formaten für Management und Stakeholder
  • Federführende Verantwortung für die Pflege und den Ausbau verschiedenster SOC-Capabilities, von Threat Intelligence und Deception Technologies bis hin zu Threat Hunting

Your Profile

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL) oder Studium (FH/Universität) im Bereich IT-Security, Informatik oder Netzwerktechnik.
  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im SOC-Umfeld, Security Incident Handling oder digitaler Forensik, einer fachlichen Spezialisierung sowie Erfahrung in der Leitung komplexer Sicherheitsvorfälle.
  • Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Denkweise sowie die Fähigkeit, technische Themen zielgruppengerecht zu kommunizieren.
  • Freude an Wissensvermittlung und Mentoring sowie Interesse an der Weiterentwicklung von SOC-Prozessen und -Standards.
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, zum Erwerb relevanter Zertifizierungen (z. B. TRANSITS, SANS), zur Rufbereitschaft sowie zur Überprüfung gemäß SPG § 55.
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.954,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
  • Events und Aktivitäten:

    Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
  • Sonstiges:

    Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
  • Speisen und Getränke:

    Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Vergünstigungen:

    Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
  • Work-Life-Balance:

    Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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Ms Veronika Demiri
Veronika Demiri
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel: +43 (664) 6230783
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