SAP Projektmanager*in

  • ORBI Tower, Thomas-Klestil-Platz 13
  • 01.01.2027
  • Full-time, Part-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Leitung komplexer SAP-Projekte mit Fokus auf SAP S/4HANA, SAP ERP und digitale Transformation
  • Gesamtverantwortung für Projektumfang, Budget, Termine, Qualität und Ressourcen
  • Planung und Steuerung von Projekt-Roadmaps, Meilensteinen und Deliverables
  • Führung interdisziplinärer Projektteams sowie Steuerung externer Partner
  • Beratung von Fachbereichen und Management sowie Moderation relevanter Projektgremien
  • Proaktives Risiko-, Change- und Eskalationsmanagement unter Einhaltung von Governance- und Qualitätsstandards

Your Profile

  • Abgeschlossenes Studium mit IT- oder Wirtschaftsschwerpunkt bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer SAP-Transformations- und Einführungsprojekte
  • Fundiertes Know-how in SAP ERP, SAP S/4HANA sowie klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Kund*innenorientierung, sowie Erfahrung im Stakeholder*innenmanagement
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.611,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
  • Events und Aktivitäten:

    Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 
  • Onboarding und Entwicklung:

    Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
  • Sonstiges:

    Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
  • Speisen und Getränke:

    Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Vergünstigungen:

    Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
  • Work-Life-Balance:

    Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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Mr Christoph Steinwander
Christoph Steinwander
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel:
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