Lehrlingsausbilderin (w/m/d) Elektrotechnik/Mechatronik 3. und 4. Lehrjahr
auch in Teilzeit ab 30 Stunden/Woche möglich

Awarenstraße 2, 1110 Wien
Full-time, Part-time
Permanent

Your Tasks

Als Lehrlingsausbilder*in für das 3. und 4. Lehrjahr stellen Sie eine durchgehende Betreuung der Lehrlinge in diesem Zeitraum sicher, mit Fokus auf die dezentrale Ausbildung auf den jeweiligen Dienststellen mit enger Abstimmung mit den Ausbildungsleitungen.
Sie stellen eine vertiefte Praxis sicher, mit Schwerpunkt auf die spezifischen Fahrzeuge / Fahrzeugtechnik der Wiener Linien.
Sie führen Prüfungsvorbereitungen durch und halten fachspezifische Kurse ab.
Außerdem arbeiten Sie bei der Erstellung und Anpassung des Ausbildungsplans mit und erstellen an die Zielgruppe angepasste Lerninhalte und definieren Lernziele (im Rahmen der Ausbildungsordnung bzw. des internen Bedarfs).
Sie arbeiten aktiv bei diversen Veranstaltungen wie z.B. Teambuildings, Lehrlingsveranstaltungen, Messen, Berufsinfotage mit und betreuen Schnupperlehrlinge.
Mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Kenntnissen schaffen Sie ein motivierendes Ausbildungsumfeld und vermitteln mit Ihrer Vorbildrolle die Werte der Wiener Linien.

Your Profile

Sie haben eine Lehre in Elektrotechnik/Mechatronik o.ä. abgeschlossen und bringen bereits Berufserfahrung mit.
Eine abgeschlossene Werkmeister*innenschule oder HTL ist von Vorteil.
Von Vorteil ist es, wenn Sie im Besitz des Befähigungsnachweises gemäß Berufsausbildungsgesetz sind (wenn nicht in o.a. Ausbildung inkludiert, muss diese jedenfalls absolviert werden).
Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine hohe Sozialkompetenz und Empathie aus und Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, Wissen an Jugendliche und junge Erwachsene zu vermitteln (pädagogische Fähigkeiten).
Sie arbeiten selbstständig, sind teamfähig und können sich durchsetzen.
Die Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen und zur Teilnahme an Lehrlingsveranstaltungen runden Ihr Profil ab.

We Offer

Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 3.821,25 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Entwicklungsmöglichkeiten:
Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
Gesundheit und Vorsorge:
Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
Greener Linien:
Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
Job & Familie:
Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.
Onboarding:
Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhält jede*r eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
Speisen und Getränke:
Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!
Mitarbeiter*innenausweis / Jahreskarte:
Die Mitarbeiter*innenausweise gelten als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir zusätzlich eine Teilrückerstattung an. Weiters gibt es Vergünstigungen in vielen Geschäften, Sportstätten udgl. beim Vorzeigen des Ausweises.
Vergünstigungen:
Vorteile über Vorteile: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies.

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Ingrid Schmiedt
Personalabteilung | Recruiting
Tel: