IT-Service Operation Azure Basismanagement (w/m/d)

  • Erdbergstraße 202, 1030 Wien
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Umsetzung moderner Infrastrukturen und DevOps-Betriebskonzepten, die auf IaC, CI/CD, usw. aufbauen
  • Gestaltung der DevOps-Strukturen und Prozesse, Planung von effizienten und skalierbaren Deployments unter Vermeidung sich wiederholender, manueller Aufgaben
  • Entwickeln von Open Source Automatisierungslösungen für Cloud Native Infrastructure sowie komplexer Cloudprojekte und Sicherstellung des optimalen Einsatzes von Cloud-Native Architekturen (z.B. mit Hilfe von Azure Monitoring Tools) für eine optimale Überwachung und Optimierung von Ressourcen
  • Definieren von Konfigurations-Blueprints, mit denen die Funktionen der eingesetzten Produkte und Technologien zielgerichtet an die Bedürfnisse der Kund*innen und unserer Analysten angepasst werden können
  • Mitarbeit in IT-Projekten innerhalb eines agilen Teams (z.B. Scrum und/oder SAFe) und Unterstützung & Coaching von Junior Teammitgliedern
  • Verfolgung und eigenständige Anwendung von Trends und Entwicklungen in Abstimmung mit den Cloud-Architekt*innen

Your Profile

  • Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH oder Universität) mit Schwerpunkt Informatik, Elektronik, Mechatronik und/oder IKT
  • Berufserfahrung mit einer der großen Cloud-Plattformen (AWS, Azure und/oder Google) und Kenntnisse mit den notwendigen Tools aus dem Infrastrukturbereich, wie zum Beispiel Container Technologien (Docker), Konfigurations- und Bereitstellungsmanagement (Terraform, Ansible), CI/CD (Gitlab, GoCD, Jenkins) und Orchestrierung (Kubernetes)
  • Erfahrung mit IP-Routing, Firewallfreischaltungen, V-Lan & Netzwerksegmentierung (in der Cloud und auf OS-Ebene) von Vorteil
  • Erfahrung im Aufsetzen von Message-Systemen (z.B. AWS SQS, Kafka, ActiveMQ oder RabbitMQ) wünschenswert
  • Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie guter Umgang mit Veränderung und Innovationskraft
  • Führerschein Gruppe B von Vorteil (Wochenendbereitschaft)
  • Bereitschaft zur Mehrdienstleistung

We Offer

  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
  • Greener Linien:

    Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
  • Job & Familie:

    Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.
  • Mobile Arbeitswelt:

    Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.
  • Onboarding:

    Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhält jede*r eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
  • Speisen und Getränke:

    Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!
  • Mitarbeiter*innenausweis / Jahreskarte:

    Die Mitarbeiter*innenausweise gelten als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir zusätzlich eine Teilrückerstattung an. Weiters gibt es Vergünstigungen in vielen Geschäften, Sportstätten udgl. beim Vorzeigen des Ausweises.
  • Vergünstigungen:

    Vorteile über Vorteile: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies. 
  • Vernetzung:

    Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden! 
  • Work-Life-Balance:

    Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit auf Homeoffice und 4-Tage-Woche an.
  • Erreichbarkeit und Service:

    Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.
  • Entwicklungsmöglichkeiten:

    Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

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Christoph Steinwander
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
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