Expertin (w/m/d) Risiko- und Stakeholdermanagement
auch in Teilzeit ab 30 Wochenstunden möglich

Erdbergstraße 202, 1030 Wien
Full-time, Part-time
Permanent

Your Tasks

Sie übernehmen das technische Risikomanagement für die Hauptabteilung Infrastrukturentwicklung und -realisierung und arbeiten dabei eng mit allen relevanten Projektbeteiligten zusammen.
In dieser Aufgabe betreuen Sie interne und externe Stakeholder und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit sowie einen effizienten Informationsfluss innerhalb der Abteilung Infrastrukturentwicklung und -realisierung.
Sie unterstützen das firmeninterne Bauprojektcontrolling, insbesondere bei der Dokumentation und Nachweisführung außergewöhnlicher Preissteigerungen.
Sie vertreten die Interessen des Risiko- und Sicherheitsmanagement Teams und stellen konsistente Antworten und Stellungnahmen bei Prüfungen durch den Stadt- und Bundesrechnungshof, SCHIG sowie die Konzernrevision sicher.
Zu Ihren Aufgaben gehört die Erarbeitung komplexer Stellungnahmen, Expertisen und Konzepte zu wirtschaftlichen Fragestellungen. Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Beantwortung anspruchsvoller Anfragen der politischen Ebene und der Begleitenden Kontrolle.
Zusätzlich kümmern Sie sich um organisatorische Belange im Zusammenhang mit Projektänderungen und der Erstellung von Projektübersichten für die Abteilung Infrastrukturentwicklung und -realisierung - hier stellt sich das Team gerne vor: Infrastrukturentwicklung und - realisierung

Your Profile

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung an einer HTL (Hoch- oder Tiefbau), TU (Bauingenieurwesen), BOKU oder einer einschlägigen FH sowie einschlägige Berufserfahrung in der Abwicklung von Großprojekten.
Sie denken und handeln unternehmerisch, analytisch und strategisch und verfügen über ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein.
Strukturiertes, exaktes und qualitativ hochwertiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich.
Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit aus und bringen ein hohes Maß an Entscheidungs- und Konfliktlösungspotential mit.
Veränderungen begegnen Sie positiv, sind innovationsstark und verfügen über eine überdurchschnittliche Ergebnis- und Leistungsorientierung, auch in stressigen Situationen.
Sie arbeiten eigenständig, übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben und zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative.

We Offer

Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.667,05 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Entwicklungsmöglichkeiten:
Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
Gesundheit und Vorsorge:
Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
Greener Linien:
Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
Erreichbarkeit und Service:
Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.
Kinderbetreuung:
Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.
Mobile Arbeitswelt:
Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.
Onboarding:
Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhält jede*r eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
Speisen und Getränke:
Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!
Mitarbeiter*innenausweis / Jahreskarte:
Die Mitarbeiter*innenausweise gelten als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir zusätzlich eine Teilrückerstattung an. Weiters gibt es Vergünstigungen in vielen Geschäften, Sportstätten udgl. beim Vorzeigen des Ausweises.
Vergünstigungen:
Vorteile über Vorteile: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies.
Vernetzung:
Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden!
Work-Life-Balance:
Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit auf Homeoffice und 4-Tage-Woche an.

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Mizumo Shima
Personalabteilung | Recruiting
Tel: