Arbeitstechnikerin (w/m/d)
auch in Teilzeit ab 30 Stunden möglich

  • Erdbergstraße 202, 1030 Wien
  • Full-time, Part-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Als Arbeitstechnikerin übernehmen Sie die Planung, Optimierung und Analyse der Arbeitsinhalte, -mittel und -stoffe für Instandhaltungsmaßnahmen, Umbauten, Sanierungen, Mängelbeseitigung und (F&E-) Projekte für Schienenfahrzeuge. Dabei erstellen und überarbeiten Sie die entsprechenden Arbeitsanleitungen und weitere Dokumente.
  • Basierend auf Vorplanungen arbeiten Sie bei der Kapazitätsabschätzungen für den Bedarf von Personalressourcen (inkl. Zeitaufnahmen), Infrastruktur, Arbeitsmittel- und stoffe mit.
  • Sie fungieren als Schnittstelle zwischen der Konstruktion und der Arbeitstechnik und übernehmen die Organisation der Arbeitsstofffreigaben.
  • Mit Ihrem Fachwissen unterstützen Sie die Abteilung, indem Sie beispielsweise Analysen durchführen, Entscheidungsgrundlagen aufbereiten und an der Entwicklung von Konzepten mitwirken. Zudem sind Sie verantwortlich für die Leitung ausgewählter Projekte.
  • Sie übernehmen die inhaltliche Prüfung von Instandhaltungsverträgen im Hinblick auf die Auftragsplanung und -steuerung. Darüber hinaus unterstützen Sie die Abteilung bei der Bewertung und Eignungsprüfung von Alternativmaterialien, -leistungen und Arbeitsmitteln.

Your Profile

  • Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung auf Maturaniveau oder Studium (z.B. HTBLA in Maschinenbau, Elektrotechnik oder ähnliches).
  • Sie bringen mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung mit. Berufserfahrung in den Bereichen Instandhaltung, Projektbearbeitung, bzw. -leitung sowie in der Auftragsplanung und -steuerung ist von Vorteil.
  • Idealerweise bringen Sie Kenntnisse über Abläufe und Prämissen in einem Instandhaltungs-, Reparatur, oder Fertigungsbetrieb mit.
  • Mit IT-Systemen wie MS Office, SAP (PM / PP / MM), Reparaturbuch, etc. sind Sie vertraut.
  • Sie überzeugen uns mit Ihrem analytischen Denken, Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise, Ihrer Flexibilität sowie durch Ihrer Kooperationsfähigkeit.

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.295,84 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

  • Mitarbeiter*innenausweis / Jahreskarte:

    Die Mitarbeiter*innenausweise gelten als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir zusätzlich eine Teilrückerstattung an. Weiters gibt es Vergünstigungen in vielen Geschäften, Sportstätten udgl. beim Vorzeigen des Ausweises.

  • Speisen und Getränke:

    Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

  • Work-Life-Balance:

    Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit auf Homeoffice und 4-Tage-Woche an.

  • Vernetzung:

    Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden! 

  • Greener Linien:

    Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

  • Vergünstigungen:

    Vorteile über Vorteile: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies. 

  • Entwicklungsmöglichkeiten:

    Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

  • Onboarding:

    Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhält jede*r eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

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Then apply online! Your contact person:

Laura Schmitz
Personalabteilung | Recruiting
Tel: