Trainee (w/m/d) im Personalmanagement
Vollzeit | ab September 2025 | befristet auf 18 Monate

  • Erdbergstraße 202, 1030 Wien
  • Full-time
  • Fixed-Term

Your Tasks

  • In dieser Rolle lernst du die vielfältigen Themen in den verschiedenen Personalbereichen der Wiener Linien kennen und tauchst dabei in komplexe Aufgabenstellungen ein.
  • Du übernimmst erste Verantwortung in kleineren HR-Projekten, arbeitest mit interdisziplinären Teams zusammen und bringst deine eigenen Ideen ein.
  • Du begleitest alle administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt, erhältst einen Einblick in die strategische und operative Personalplanung, unterstützt unsere HR Business Partner*innen und befasst dich mit Themen wie Compensation & Benefits, HR Analytics sowie unseren HR-IT-Systemen.
  • Du erhältst begleitende Entwicklungsmaßnahmen in den Bereichen Methoden-, Sozial- und Persönlichkeitskompetenz.
  • Gemeinsam erarbeiten wir mittelfristige Jobperspektiven bei den Wiener Linien nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms.
  • Wir bieten dir attraktive Rahmenbedingungen und flexible Arbeitszeiten.

Your Profile

  • Du hast ein Studium – idealerweise mit Fokus auf Personalmanagement, Organisationsentwicklung und/oder Betriebswirtschaft – abgeschlossen und konntest bestenfalls bereits erste Berufserfahrung (beispielsweise in Form von Praktika) sammeln.
  • Du verfügst über ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse; im Optimalfall bringst du auch Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Projektmanagement mit.
  • Du zeichnest dich durch eine überdurchschnittliche Lern- und Analysebereitschaft aus und entwickelst dich gerne sowohl fachlich als auch persönlich weiter.
  • Du arbeitest gerne im Team und bringst eine hohe Kommunikationskompetenz sowie eine rasche Auffassungsgabe mit.

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 3.600,58 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

  • Einsteigen und Aufsteigen:

    Man lernt nie aus: Unsere vielfältigen Angebote der innerbetrieblichen Weiterentwicklung unterstützen unsere Kolleg*innen dabei, beruflich voranzukommen.
  • Entwicklungsmöglichkeiten:

    Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
  • Erreichbarkeit und Service:

    Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
  • Greener Linien:

    Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
  • Job & Familie:

    Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.
  • Kinderbetreuung:

    Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.
  • Mobile Arbeitswelt:

    Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.
  • Onboarding:

    Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhält jede*r eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
  • Speisen und Getränke:

    Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!
  • Mitarbeiter*innenausweis / Jahreskarte:

    Die Mitarbeiter*innenausweise gelten als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir zusätzlich eine Teilrückerstattung an. Weiters gibt es Vergünstigungen in vielen Geschäften, Sportstätten udgl. beim Vorzeigen des Ausweises.
  • Vergünstigungen:

    Vorteile über Vorteile: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies. 
  • Vernetzung:

    Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden! 
  • Work-Life-Balance:

    Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit auf Homeoffice und 4-Tage-Woche an.

Interested?

Then apply online! Your contact person:

Charline Potz
Personalabteilung | Recruiting
Tel:
Back Apply now