ISOC Engineer Senior(w/m/d)

Als ISOC Engineer Senior (w/m/d) tragen Sie wesentlich zur technischen Weiterentwicklung und zum sicheren Betrieb des Information Security Operations Centers (ISOC) der Wiener Linien bei. Gemeinsam mit dem ISOC Lead, den ISOC Architects und ISOC Analysts arbeiten Sie an der kontinuierlichen Stärkung der Cyber-Resilienz. Sie bringen Ihre Expertise in den operativen Betrieb ein, wirken an der Weiterentwicklung sicherheitskritischer Systeme mit und engagieren sich für die kontinuierliche Verbesserung der IT-Sicherheit im Team.

• Aufbau und Betrieb zentraler Sicherheitssysteme wie SIEM, IDS/IPS und EDR, Optimierung von Detection-Mechanismen, Automatisierung sicherheitsrelevanter Prozesse und Weiterentwicklung der SOC-Plattform.
• Durchführung von Red-Teaming-Simulationen in Zusammenarbeit mit dem ISOC Lead zur Überprüfung der Wirksamkeit bestehender Sicherheitsmaßnahmen, Identifikation von Schwachstellen und Angriffspfaden sowie zur Systemhärtung.
• Analyse von Sicherheitsvorfällen gemeinsam mit ISOC Analysts, Unterstützung bei forensischen Untersuchungen und Erstellung von Playbooks zur Verbesserung der Bedrohungserkennung.
• Zusammenarbeit mit Engineers, IT Operations und Fachabteilungen zur Umsetzung operativer Sicherheitsmaßnahmen, sowie Absicherung bestehender Systeme und Sicherstellung eines stabilen, widerstandsfähigen Betriebs.
• Mitwirkung an Querschnittsthemen wie DevOps for Security, Vulnerability Management, Malware Resilience und Recovery Planning in Abstimmung mit den ISOC Architektinnen sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung sicherer IT- und Netzwerkarchitekturen.
• Dokumentation technischer Sicherheitsmaßnahmen gemäß geltenden Anforderungen (z. B. NIS 2.0) sowie Unterstützung von Awareness-Initiativen und Abstimmung mit weiteren sicherheitsrelevanten Akteuren.

• Idealerweise erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Matura, technischer Hochschulabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation zur Ausübung der Tätigkeit.
• Einschlägige Berufserfahrung Erfahrung im IT-/OT-Security, Cyber Security oder ähnliches
• Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und Agilen Arbeiten
• Erfahrung im NiS 1&2 bzw. ISO 27001-Bereich von Vorteil
• Strukturierte, effiziente, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Mobile Arbeitswelt:

  Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhält jede*r eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Mitarbeiter*innenausweis / Jahreskarte:

  Die Mitarbeiter*innenausweise gelten als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir zusätzlich eine Teilrückerstattung an. Weiters gibt es Vergünstigungen in vielen Geschäften, Sportstätten udgl. beim Vorzeigen des Ausweises.

• Vergünstigungen:

  Vorteile über Vorteile: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies. 

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden! 

• Work-Life-Balance:

  Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit auf Homeoffice und 4-Tage-Woche an.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.