Oberwerkmeisterin (w/m/d) Räder- und Getriebewerkstätte in der Hauptwerkstätte

Awarenstraße 2, 1110 Wien
Full-time, Part-time
Permanent

Your Tasks

In dieser Position übernehmen Sie die fachliche und personelle Leitung der Räder- und Getriebewerkstätte in der Hauptwerkstätte der Wiener Linien am Standort Simmering.
Sie führen ein Team von rund 45 Mitarbeiter*innen sowohl fachlich als auch disziplinär und entwickeln dieses kontinuierlich weiter, um zukünftige Instandhaltungsarbeiten in der Fahrzeugtechnik optimal zu bewältigen.
Sie führen die Werkstätte nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten, nutzen Lean-Management Werkzeuge und erstellen regelmäßig Auswertungen und Reports (z.B. Kapazitätsplanung, Werkstättenauslastung). Auf Basis Ihrer Auswertungen leiten Sie gezielter Maßnahmen im Sinne von KVP ab und verfolgen die Umsetzung.
Die planbaren Instandhaltungsarbeiten priorisieren Sie und können unplanbare Instandhaltungsarbeiten dynamisch nach Kritikalität in Ihrem Team verteilen. Sie behalten sämtliche technische Fragestellungen Ihrer Werkstätte im Überblick und tragen die Verantwortung für die endgültigen Entscheidungen.
Sie sind verantwortlich für die Qualitätskontrolle und -sicherung der durchgeführten Instandhaltungsarbeiten, die laufende Prozessoptimierung sowie die Ausarbeitung von Maßnahmen zur Erreichung der Qualitätsziele.
Bei diversen Projekten, wie z.B. Serialnummernverfolgung von sicherheitskritischen Bauteilen oder Beschaffungsprozessen von Maschinen bringen Sie Ihre Expertise ein und arbeiten proaktiv und ergebniszentriert mit.

Your Profile

Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Lehre oder einen Schulabschluss sowie eine abgeschlossene Werkmeister*innenausbildung aus den Bereichen Metalltechnik / Maschinenbau / KFZ bzw. artverwandt.
Sie verfügen über zeitgemäßes EDV-Wissen sowie über gute Kenntnisse bzgl. Produktions-, Instandhaltungsabläufe und Qualitätssicherungssysteme inkl. deren Abbildung in ERP-Systemen (bspw. SAP) und sind bereit, Ihre Kenntnisse stets zu erweitern, sowie diese bei Bedarf Ihrem Team näher zu bringen.
Sie sind eine eloquente, durchsetzungs- und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit und leben eine klare, transparente Kommunikation – gern mit einem Funken Empathie und Humor. Sie haben Freude an der Arbeit mit verschiedenen Menschen und verfügen im Idealfall über Führungserfahrung im manuellen Bereich.
Ihr Arbeitsstil ist ergebnisorientiert, transparent, wirtschaftlich und kund*innenfreundlich. Sie sind in der Lage, klare Entscheidungen nach Betrachten aller Rahmenbedingungen zu treffen und diese intern als auch extern zu vertreten. Sie zeigen Offenheit für die Implementierung von Change Prozessen.
Ihr Auftreten entspricht Ihrer Führungsfunktion, zudem bringen Sie die nötige Belastbarkeit und Ausdauer für diese anspruchsvollen Rolle in einer großartigen Werkstätte mit. Sie identifizieren sich mit dem Unternehmen und seinem Auftrag und fungieren in allen Belangen als Vorbild.

We Offer

Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.471,97 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Entwicklungsmöglichkeiten:
Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
Gestaltungsspielraum:
Um Wien gemeinsam in Bewegung zu halten, braucht es Mut zu Neuem! Deswegen geben wir den notwendigen Freiraum, um Ideen aktiv einzubringen und sie auch umzusetzen.
Gesundheit und Vorsorge:
Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
Greener Linien:
Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
Job & Familie:
Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.
Onboarding:
Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhält jede*r eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
Speisen und Getränke:
Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!
Mitarbeiter*innenausweis / Jahreskarte:
Die Mitarbeiter*innenausweise gelten als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir zusätzlich eine Teilrückerstattung an. Weiters gibt es Vergünstigungen in vielen Geschäften, Sportstätten udgl. beim Vorzeigen des Ausweises.
Vergünstigungen:
Vorteile über Vorteile: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies.
Vernetzung:
Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden!

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Ingrid Schmiedt
Personalabteilung | Recruiting
Tel: