Junior ISOC Analyst (w/m/d)
unbefristet, Voll- oder Teilzeit mit mind. 30h möglich

Erdbergstraße 202, 1030 Wien
Full-time, Part-time
Permanent

Your Tasks

Überwachung und Bewertung von Sicherheitsalarmen im SIEM-System, um potenzielle Bedrohungen frühzeitig zu erkennen.
Klassifizierung und Priorisierung sicherheitsrelevanter Vorfälle zur Unterscheidung zwischen tatsächlichen Bedrohungen und Fehlalarmen (False Positives) in enger Zusammenarbeit mit Analyst*innen
Erstellung und Pflege von Incident-Tickets für eine strukturierte Nachverfolgung und Analyse.
Durchführung erster technischer Analysen von sicherheitsrelevanten Vorfällen, einschließlich Log- und Netzwerkverkehr-Überprüfung.
Gemeinsame Analyse und Bearbeitung von Vorfällen im Team, mit Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen.

Your Profile

Idealerweise eine abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, Bachelor an FH oder Uni) oder gleichwertige praktische Berufserfahrung im IT-Bereich von Vorteil.
Sehr gute Kenntnisse in Netzwerktechnik und Betriebssystemen erforderlich.
Analytische und strukturierte Arbeitsweise zur Untersuchung und Dokumentation von Sicherheitsvorfällen.
Interesse an IT-Sicherheit und Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Vertiefendes Wissen kann durch Schulungen und Training-on-the-Job erworben werden.
Belastbarkeit und gutes Organisationstalent, um auch unter Zeitdruck fokussiert und präzise zu arbeiten.
Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

We Offer

Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.244,65 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Entwicklungsmöglichkeiten:
Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
Gesundheit und Vorsorge:
Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
Greener Linien:
Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
Mobile Arbeitswelt:
Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.
Onboarding:
Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhält jede*r eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
Speisen und Getränke:
Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!
Mitarbeiter*innenausweis / Jahreskarte:
Die Mitarbeiter*innenausweise gelten als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir zusätzlich eine Teilrückerstattung an. Weiters gibt es Vergünstigungen in vielen Geschäften, Sportstätten udgl. beim Vorzeigen des Ausweises.
Vergünstigungen:
Vorteile über Vorteile: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies.
Vernetzung:
Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden!
Work-Life-Balance:
Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit auf Homeoffice und 4-Tage-Woche an.

Interested?

Then apply online! Your contact person:

Veronika Demiri
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel: +43 (664) 6230783