Leiterin (w/m/d) betriebliche Planung und Vorbereitung

  • Erdbergstraße 202, 1030 Wien
  • 01.02.2026
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Sie betreuen strategisch Neubau- und Sanierungsprojekte sowie Planungen des Streckennetzes des Straßenbahnbetriebes. 
  • Sie koordinieren die Personaleinsatzplanung und unterstützen die Abteilungsleitung bei der Vorbereitung der strategischen Personalplanung.
  • Sie verantworten die Erstellung der Fahr- und Dienstpläne für den gesamten Straßenbahnbetrieb und stimmen sich mit relevanten internen und externen Schnittstellen ab. 
  • Sie verantworten die Teilnahme an Büro- und Ortsverhandlungen, erstellen Dienstaufträge und Vorschriften, organisieren proaktiv infrastrukturbezogene Änderungen und koordinieren Diensteinteilungen.
  • Sie übernehmen die personelle und fachliche Führung der Gruppe "Planung und Vorbereitung".
  • Sie erarbeiten und verfolgen Strategien zur Verbesserung der Qualität des Betriebes und der Sicherheit und sind Interessenvertreter*in der Wiener Linien bzw. der Abteilung Straßenbahnbetrieb vor internen wie auch vor externen Stellen wie dem Magistrat, allgemein vor Behörden oder anderen Unternehmen.

Your Profile

  • Sie verfügen über eine (HTL-)Matura und/oder haben ein Universitäts-/Fachhochschulstudium, vorzugsweise mit technischem oder naturwissenschaftlichem Hintergrund, abgeschlossen. Vorzugsweise haben Sie eine Ausbildung mit Schwerpunkt Bahnbetrieb absolviert und/oder Erfahrung bei betrieblichen Planungen im Eisenbahnbereich.
  • Für diese Position sind gute Englischkenntnisse und fortgeschrittene IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, IBe, SAP, PV, usw.) erforderlich, von Vorteil ist der Führerschein der Klasse B mit entsprechender Fahrpraxis sowie Grundlagenwissen und Erfahrungen im Projekt- bzw. Prozessmanagement.
  • Wir erkennen Ihr besonderes Interesse sich im Bereich Straßenbahnbetrieb einzuarbeiten und auch eine gewisse Affinität zum ÖPNV. Dies umfasst auch detaillierte Rechtskenntnisse sowie Bereitschaft zum Erwerb uneingeschränkter Netz- und Ortskenntnisse im Wirkungsbereich.
  • Sie überzeugen uns durch Ihr sicheres Auftreten, Ihr Kommunikationstalent, Ihre Führungskompetenz sowie Ihr unternehmerisches Denken.
  • Sie zeigen zudem die Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Mehrarbeit im Zuge von Einsatzdiensten, unter Umständen auch in der Nacht und am Wochenende.

    Bitte beachten Sie, dass im Rahmen des Auswahlverfahrens Untersuchungen zur Feststellung der Tauglichkeit gem. StrabVO zum Erwerb betrieblicher Berechtigungen durchgeführt werden (Ärztliche Untersuchung, usw.). Wir weisen bei dieser Position insbesondere auf die notwendige erfolgreiche Absolvierung aller betriebsinternen Ausbildungen und die bereits genannten Einsatzdienste hin.

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 5.255,85 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

  • Mitarbeiter*innenausweis / Jahreskarte:

    Die Mitarbeiter*innenausweise gelten als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir zusätzlich eine Teilrückerstattung an. Weiters gibt es Vergünstigungen in vielen Geschäften, Sportstätten udgl. beim Vorzeigen des Ausweises.
  • Greener Linien:

    Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
  • Erreichbarkeit und Service:

    Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.
  • Kinderbetreuung:

    Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.
  • Mobile Arbeitswelt:

    Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.
  • Onboarding:

    Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhält jede*r eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
  • Speisen und Getränke:

    Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!
  • Vergünstigungen:

    Vorteile über Vorteile: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies. 
  • Vernetzung:

    Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden! 
  • Work-Life-Balance:

    Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit auf Homeoffice und 4-Tage-Woche an.
  • Ausbildung:

    Wir ermöglichen eine Ausbildung (in Vollzeit) bereits im bezahlten Dienstverhältnis. Neben praktischen Einheiten vermitteln wir dabei auch theoretisches Wissen zu Technik, Sicherheit und Bedienung.

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Erla Magdalena Senfft
Personalabteilung | Recruiting
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