Developerin (w/m/d) Diagnose-/Funktechnik/FSA

  • Erdbergstraße 202, 1030 Wien
  • Full-time, Part-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Softwarelösungen für Analyse-, Monitoring- und Optimierungsaufgaben
  • Erstellung von Anwendungen zur statistischen Auswertung und Visualisierung technischer Fehler- und Betriebsdaten
  • Entwicklung von Machine-Learning-Modellen zur Unterstützung intelligenter Anlagensteuerung und Fehlererkennung
  • Konzeption und Entwicklung von Web-Anwendungen und Benutzeroberflächen für technische Systeme
  • Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung von Anlagen und Prozessen
  • Dokumentation von Softwarelösungen sowie Sicherstellung der Aktualität technischer Unterlagen
  • Enge Zusammenarbeit mit Werkstättenleitungen, Fachbereichen und externen Partner*innen
  • Überprüfung und Qualitätssicherung entwickelter Softwarelösungen im operativen Umfeld
  • Wahrnehmung von Aufsichtsaufgaben gemäß BauV sowie Sicherstellung relevanter Sicherheitsvorgaben

Your Profile

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) im Bereich Informatik oder vergleichbar
  • Sehr gute Python-Kenntnisse und Erfahrung in der Softwareentwicklung
  • Kenntnisse in Data Analytics, Statistik oder Machine Learning
  • Java und/oder Scala sind ein Plus
  • Erfahrung mit Kubernetes und Stream Processing
  • Erfahrung mit Datenverarbeitungstechnologien (Flink/Airflow) in Cluster Umgebungen
  • Erfahrung mit Web-Technologien und Datenbanken von Vorteil
  • Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise
  • Eigeninitiative, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
  • Interesse an technischen Anlagen und datengetriebenen Lösungen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.628,49 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

  • Entwicklungsmöglichkeiten:

    Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
  • Kinderbetreuung:

    Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.
  • Mobile Arbeitswelt:

    Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.
  • Onboarding:

    Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhält jede*r eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
  • Speisen und Getränke:

    Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!
  • Mitarbeiter*innenausweis / Jahreskarte:

    Die Mitarbeiter*innenausweise gelten als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir zusätzlich eine Teilrückerstattung an. Weiters gibt es Vergünstigungen in vielen Geschäften, Sportstätten udgl. beim Vorzeigen des Ausweises.
  • Vergünstigungen:

    Vorteile über Vorteile: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies. 
  • Vernetzung:

    Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden! 
  • Work-Life-Balance:

    Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit auf Homeoffice und 4-Tage-Woche an.

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Mr Martin Mühlbäck
Martin Mühlbäck

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