Disponent*in / Verkehrsmanager*in
- Wien
- Full-time
- Permanent
Your Tasks
- Diensteinteilung und Disposition:
- Sie koordinieren die Dienste unserer Buslenker*innen und sorgen für eine effiziente Einsatzplanung – auch bei kurzfristigen Änderungen.
- Bei Ausfällen vom Fahrpersonal finden Sie schnell Ersatz und halten den Betrieb am Laufen.
- Auch Betriebs- und Schadensmeldungen landen bei Ihnen – Sie behalten den Überblick und leiten die richtigen Schritte ein.
- Störungsmanagement: Bei Verkehrsbehinderungen steuern Sie die Kommunikation zwischen den Wiener Linien und der WLB und finden Lösungen, bevor andere das Problem überhaupt bemerken.
- Berichtwesen und Dokumentation: Sie halten Vorfälle und besondere Vorkommnisse präzise fest und sorgen für ein lückenloses Berichtswesen.
Your Profile
- Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Berufs- oder Schulausbildung und verfügen vorzugsweise über Erfahrung in einem Verkehrsunternehmen und in der Diensteinteilung/Disposition.
- Führerschein: Sie besitzen einen Führerschein der Gruppe D (inkl. D95) bzw. sind bereit diesen zeitnah zu erwerben.
- Engagement und Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenverantwortlich, präzise und stets engagiert.
- IT-Affinität: Sie haben optimalerweise Erfahrung im Umgang mit Standard IT-Programmen, Erfahrung mit Software von Verkehrsbetrieben (Dispo-Tool wie HASTUS oder Trapeze, RBL/ITCS, Datenbanksysteme) und sind bereit, neue IT-Systeme zu lernen.
- Ortskenntnisse: Sie verfügen über Ortskenntnisse in Wien und dem südlichen Umland.
We Offer
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.054,68 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
-
Arbeitsumfeld:
Moderne Arbeitsplätze und ein familiäres Umfeld als Voraussetzung für ein erfolgreiches Miteinander.
-
Events und Aktivitäten:
Vom Familienfest bis zur Weihnachtsfeier – auch gemeinsame Aktivitäten bringen Abwechslung ins Arbeitsleben.
-
Gesundheit und Vorsorge:
Von der Grippeschutzimpfung bis zu Shiatsu Massage sorgen viele Angebote, zusätzlich zum wöchentlichen Obstkorb, dafür, dass es allen gut geht.
-
Jobticket:
-
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
-
-
Onboarding und Entwicklung:
Weiterbildung wird großgeschrieben – ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm ist dafür die professionelle Basis.
-
Work-Life Balance:
Von der Gleitzeit bis zum Papamonat – flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Verbindung von Arbeits- und Privatleben.
-
Sonstiges:
Zusätzliche Pensionsvorsorge sowie Mineralwasser zur freien Entnahme
Interested?
Then apply online! Your contact person:
Personalabteilung
Tel: