Operativer Einkäuferin

Bestellmanagement: Sie erstellen und verwalten Bestellungen im ERP-System und sorgen für eine korrekte Pflege der Stammdaten (Lieferanten, Artikel, Preise).
Angebotsmanagement: Sie holen Angebote ein, prüfen und bewerten diese und unterstützen fundierte Beschaffungsentscheidungen durch Markt- und Preisanalysen.
Schnittstellenfunktion: Sie kommunizieren proaktiv mit Lieferanten zu Lieferterminen, Mengen und Qualitätsanforderungen. Sie stimmen sich mit dem strategischen Einkauf ab und servicieren die unternehmensinternen Fachbereiche.
Vergabeverfahren: Sie wirken bei der Planung und Abwicklung von Beschaffungs- und Vergabeverfahren gemäß BVergG mit und unterstützen Vertragsverhandlungen.
Compliance: Sie stellen die Einhaltung interner Richtlinien sowie gesetzlicher Vorgaben sicher.
Prozessoptimierung: Zudem bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Einkaufsprozesse ein.

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung (z.B. HAK- oder HTL-Abschluss oder Bachelor-Studium)
Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Einkauf
Sicherer Umgang mit MS Office, sowie Erfahrung mit ERP- und e-Vergabesystemen
Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht von Vorteil
Strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise sowie prozessorientiertes Denken
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Serviceorientierung
Kommunikationsstark und teamorientiert

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.717.85 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Arbeitsumfeld:
Moderne Arbeitsplätze und ein familiäres Umfeld als Voraussetzung für ein erfolgreiches Miteinander.
Events und Aktivitäten:
Von der Kinderferienbetreuung bis zur Weihnachtsfeier – auch gemeinsame Aktivitäten sorgen für Abwechslung im Arbeitsalltag.
Gesundheit und Vorsorge:
Von der Grippeschutzimpfung bis zu Shiatsu Massage sorgen viele Angebote, zusätzlich zum wöchentlichen Obstkorb, dafür, dass es allen gut geht.
Jobticket:

Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
Onboarding und Entwicklung:
Weiterbildung wird großgeschrieben – ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm ist dafür die professionelle Basis.
Sonstiges:
Zusätzliche Pensionsvorsorge sowie Mineralwasser zur freien Entnahme
Work-Life Balance:
Von der Gleitzeit bis zum Papamonat – flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Verbindung von Arbeits- und Privatleben.

Then apply online! Your contact person:

Michaela Mostböck
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel:

Operative*r Einkäufer*in