Instandhaltungstechniker*in für unsere Badner Bahn – Schwerpunkt Elektrotechnik

Als Teil unseres Instandhaltungsteams in der Werkstatt und/oder Remise sorgen Sie dafür, dass die Fahrzeuge der Badner Bahn unsere Fahrgäste zuverlässig und sicher befördern können.
Sie führen Instandhaltungstätigkeiten direkt an den Fahrzeugen sowie an einzelnen Fahrzeugkomponenten durch.
Nach erfolgter Ausbildung zum/zur Triebfahrzeugführer*in führen Sie bei Bedarf Verschub- und Überstellungsfahrten mit unseren Fahrzeugen durch.
Im Zuge gelegentlicher Bereitschaftsdienste stellen Sie sicher, dass die Menschen sich auch außerhalb der regulären Dienstzeiten auf die Badner Bahn verlassen können.

Sie haben eine Berufsausbildung als Betriebselektriker*in oder einem ähnlichen Beruf abgeschlossen. Idealerweise Erfahrung mit der Wartung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen.
Wie man einen Stromlaufplan liest und Werte an einer elektrischen Anlage misst ist Ihnen wohl bekannt.
Ihre sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise garantiert die Sicherheit unserer Fahrgäste.
Sie sind neugierig und „Man lernt nie aus“ ist für Sie nicht nur ein Spruch, sondern Ihr Motto.
Ihr Engagement, Ihre Zuverlässigkeit und Ihr Verantwortungsbewusstsein sichert Ihnen die Anerkennung Ihrer Vorgesetzten und den Respekt Ihrer Teamkolleg*innen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.054,68 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Arbeitsumfeld:
Moderne Arbeitsplätze und ein familiäres Umfeld als Voraussetzung für ein erfolgreiches Miteinander.
Events und Aktivitäten:
Vom Familienfest bis zur Weihnachtsfeier – auch gemeinsame Aktivitäten bringen Abwechslung ins Arbeitsleben.
Gesundheit und Vorsorge:
Von der Grippeschutzimpfung bis zu Shiatsu Massage sorgen viele Angebote, zusätzlich zum wöchentlichen Obstkorb, dafür, dass es allen gut geht.
Jobticket:

Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
Onboarding und Entwicklung:
Weiterbildung wird großgeschrieben – ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm ist dafür die professionelle Basis.
Work-Life Balance:
Von der Gleitzeit bis zum Papamonat – flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Verbindung von Arbeits- und Privatleben.
Sonstiges:
Zusätzliche Pensionsvorsorge sowie Mineralwasser zur freien Entnahme

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Birgit Schröfl
Personalabteilung
Tel: