Ausbildungsplatz für IT-affine Maturant*innen

Schon mal von Smart Metering gehört? Oder davon, dass wir intelligente Netze brauchen, um Strom effizient zu den Verbraucher*innen zu leiten und damit einen Beitrag zur Energiewende leisten? Ein Hochspannungsfeld! Extrem interessant und zukunftsweisend. Hast du Lust auf eine Ausbildung, die folgendes kann:

• 12 Monate bei Vollzeitanstellung
• Du durchläufst fünf Stationen und lernst somit die vielfältigen Aufgabengebiete des Metering Managements von Grund auf kennen (Smart Meter Operation Center, Zählermanagement, Marktdatenkommunikation etc.)
• Dabei meisterst du komplexe Aufgabenstellungen und gewinnst interessante Einblicke in energiewirtschaftliche Zukunftsthemen
• Durch unsere begleitenden Entwicklungsmaßnahmen entwickelst du deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiter (z.B. Confluence, Scrum, Kommunikation)
• Nach erfolgreichem Abschluss des Ausbildungsprogramms erarbeiten wir gemeinsam deine künftige Jobperspektive im Metering Management
   

• Du hast einen Maturaabschluss und kannst erste IT-Skills vorweisen
• Du besitzt eine ausgeprägte Leidenschaft für alles rund um IT und Digitalisierung
• Du bist interessiert an der Energiewirtschaft, am Energiemarkt und allen Themen im Zusammenhang mit der Energiewende
• Dein Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Netzwerker*innen und Lösungsbringer*innen … Das heißt wir brauchen selbstständige, vorausdenkende, und lösungsorientierte Menschen, auf die man sich verlassen kann.
• Du bist zudem auch noch neugierig und verstehst das Gesamtbild komplexer Aufgabenstellungen? Dann freuen wir uns schon darauf, mit dir gemeinsam an den Lebensadern der Stadt zu arbeiten. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben.

Die wichtigsten Eckdaten auf einem Blick:  

• Bewerbungszeitraum: 02. Dezember 2024- 30. Dezember 2024 
• Erste Rückmeldung: bis spätestens 14. Jänner 2025
• Video-Interviews: 14. Jänner 2025 - 21. Jänner 2025
• Recruiting-Day vor Ort in 1030 Wien: 19. Februar 2025
• Start des Ausbildungsprogramms: 01. April 2025

Du hast noch Fragen? Wende dich gerne an Anela Zukic (anela.zukic@wienerstadtwerke.at) oder Lisa-Maria Fitz (lisa-maria.fitz@wienerstadtwerke.at). 

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.