IT Requirements Engineer (w/m/d)
ab sofort, Vollzeit (37,5 Std), Standort Wien 11 (Nähe Gasometer), HO möglich

  • Erdbergstraße 236, Wien
  • 01.05.2025
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Ermittlung der Anforderungen durch Interviews, Workshops, Beobachtung und andere Techniken
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Kund*innen, dem Demand Management, Expert*innen (Informationssicherheit, Datenschutz, KI, etc.), anderen Abteilungen sowie externen und internen Servicepartner*innen
  • Dokumentation der Anforderungen in einem IT-Requirements-Dokument oder in einem Tool für die Anforderungsverwaltung
  • Überprüfung und Verifizierung der Anforderungen, zur Sicherstellung, dass diese korrekt und eindeutig sind
  • Identifizierung von Anforderungslücken sowie Risiken und Erarbeitung von entsprechenden Lösungen
  • Unterstützung der internen Kund*innen bei der Business Case-Erstellung bzw. bei Wirtschaftlichkeitsrechnungen
  • Mitwirkung im Beschaffungsverfahren, zur Sicherstellung der Erfüllung der technischen sowie geschäftlichen Anforderungen bei der Auswahl und Implementierung neuer IT-Systeme

Your Profile

  • Eine abgeschlossene Ausbildung (Uni/FH, HTL, HAK) mit IT-Schwerpunkt
  • Langjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Requirements Engineering, Presales oder IT-Architektur
  • Fundierte Erfahrungen mit Werkzeugen zur Visualisierung und Dokumentation von Softwareanforderungen bzw. mit agilen Entwicklungsmethoden wären ideal
  • Erfahrung in der Erstellung von IT-Infrastruktur-Konzepten unter Berücksichtigung der erforderlichen Verfügbarkeit und Sicherheit des zu betreibenden Services
  • Wissen über die wesentlichen Player und Technologien im IT-Umfeld
  • Ausgeprägtes Betriebsverständnis im Zusammenhang mit einem Großrechenzentrum
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien Klima Fit für die Zukunft zu machen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

  • Arbeitsumfeld:

    Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.
  • Entwicklungsmöglichkeiten:

    Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.
  • Events und Aktivitäten:

    Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.
  • Gesundes Essen:

    Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Sonstiges:

    Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.
  • Vergünstigungen:

    Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
  • Work-Life-Balance:

    Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

Interested?

Then apply online! Your contact person:

Lisa-Maria Fitz
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel: +43 (664) 6230645
Back Apply now