GIS Systemadministrator*in

Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie dafür, dass unsere Geoinformationssysteme reibungslos funktionieren und stetig weiterentwickelt werden. Bringen Sie Ihre Expertise ein und unterstützen Sie uns dabei, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

• Sie übernehmen die Erstellung und Pflege von Karten und Kartographie mit Schwerpunkt auf WebOffice und ESRI-Produkten wie ArcGIS.
• Gestaltung und Weiterentwicklung von WebGIS-Funktionalitäten mit besonderem Fokus auf Benutzerfreundlichkeit und zielgruppenorientierte Lösungen gehören zu Ihren Aufgaben.
• Sie unterstützen interne Kund*innen bei der Anwendung von WebGIS und anderen GIS-Tools und fungieren als kompetente Ansprechperson.
• Durchführung von Datenanalysen, visuelle Aufbereitung sowie die Erstellung aussagekräftiger Statistiken und Reports zählen zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie übernehmen Projektverantwortung gemeinsam mit internen Kund*innen, beispielsweise bei der Integration von GIS in bestehende Prozesse.
• Als Lösungsbringer*in tragen Sie aktiv dazu bei, innovative Technologien in den Arbeitsalltag zu integrieren und die Digitalisierung voranzutreiben.

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Studium) mit Schwerpunkt Geoinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet Ihre Basis.
• Sie verfügen über Programmiererfahrung sowie ein solides IT-Grundverständnis, insbesondere in den Bereichen Datenbanken, Basissoftwareprodukte und SAP; idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Elektrotechnik-Umfeld mit.
• Interesse an Technologiefortschritt und die Fähigkeit, dieses Wissen praxisnah umzusetzen, zeichnen Sie aus.
• Sie sind eine strukturierte, analytisch denkende und lösungsorientierte Persönlichkeit, für die Teamarbeit und Kundenorientierung selbstverständlich sind.
• Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, runden Ihr Profil ab.
• Sie möchten gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe aktiv daran arbeiten, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt. 

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.